在美國(guó)政府持續(xù)打壓中國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的背景下，已有多家美國(guó)芯片設(shè)計(jì)廠商裁撤中國(guó)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，特別是去年 10 月美國(guó)提出對(duì)華半導(dǎo)體出口管制新規(guī)定后，不少美系科技企業(yè)出現(xiàn)供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)移的趨勢(shì)。

值得注意的是，頭部廠商對(duì)“搬離”中國(guó)的決定竟然不約而同的一致。

多家大廠裁撤在中研發(fā)團(tuán)隊(duì)

TI
11月20日，有消息稱，德州儀器已經(jīng)裁撤中國(guó)區(qū)MCU研發(fā)團(tuán)隊(duì)，僅保留了市場(chǎng)和應(yīng)用，并把原MCU產(chǎn)品線全部遷往印度。團(tuán)隊(duì)所有成員均被分散安排到了其他產(chǎn)品線，名義上崗位與薪資待遇都保持不變。公司給員工兩個(gè)選擇：要么接受安排去其他產(chǎn)品線工作，要么自己主動(dòng)提離職。
Marvell
去年10月，Marvell 已宣布裁撤大部分中國(guó)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。其中上海研發(fā)中心是重災(zāi)區(qū)，SPG 部門、ASIC 部門的 Design Verification 團(tuán)隊(duì)、PHY 部門、IT 部門的 Engineering 都被裁撤。上海的 Infrastructure 團(tuán)隊(duì)和 GREWS 部門也被部分裁撤，保留部分 IT 支援人員。此外，Marvell 成都 SPG 部門、GREWS 部門也全部被裁掉。北京和成都的研發(fā)部門似乎未受影響。

今年3月，消息人士透露，Marvell決定將剩余的中國(guó)研發(fā)團(tuán)隊(duì)全部裁撤掉，有知情人分析，這與美國(guó)對(duì)中國(guó)芯片長(zhǎng)期的制裁措施有關(guān)。特別是受到了美國(guó)10月7日對(duì)華新規(guī)的影響。至于賠償方案，可能與 Marvell 去年 10 月裁員時(shí)提出的「N+3」賠償方案相同。

美光
去年 1 月，美光 (MU-US) 解散其位于上海的研發(fā)中心，并向部分員工提供技術(shù)移民美國(guó)資格，部分核心員工可攜帶家屬移民美國(guó)。

AMD
今年10月，AMD進(jìn)行了「小幅度」的組織架構(gòu)優(yōu)化和重組，有AMD上海研發(fā)中心員工被約談（裁員），但是裁員的規(guī)模為N+1+2。目前僅AMD中國(guó)的NCG部門似乎被約談的員工比較多，若補(bǔ)償方案當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)簽約為「N+1+2」，社保交到年底;當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)不簽約，補(bǔ)償則為「N+1+1」，且社保交到11月底。

恩智浦
去年6月，有消息稱，恩智浦已經(jīng)宣布關(guān)閉中國(guó)區(qū)APS（Advanced Power System 先進(jìn)電源系統(tǒng)）研發(fā)部門，原中國(guó)區(qū)的研發(fā)任務(wù)轉(zhuǎn)至中國(guó)臺(tái)灣和國(guó)外。研發(fā)人員安置方案為與公司內(nèi)其他部門進(jìn)行雙向匹配，雙向選擇匹配成功的員工進(jìn)行內(nèi)部調(diào)動(dòng)，除此之外無裁員賠償方案。

安森美
22年4月，安森美發(fā)布通知函稱，位于上海當(dāng)?shù)氐娜蚺渌椭行谋黄汝P(guān)閉，并將相關(guān)業(yè)務(wù)遷往新加坡。

大廠組團(tuán)撤離的原因

近些年新冠疫情、芯片荒、國(guó)際局勢(shì)以及美國(guó)經(jīng)濟(jì)高通脹等多重影響疊加下，正加速海外芯片巨頭做出將研發(fā)部門撤出中國(guó)的決定。

百，能，云，芯小編將從以下4個(gè)方面分析，為何大廠陸續(xù)選擇撤離中國(guó)？

政策：去年10月，美國(guó)商務(wù)部工業(yè)和安全局（BIS）公布新的先進(jìn)計(jì)算芯片、半導(dǎo)體制造設(shè)備出口管制規(guī)則，限制中國(guó)購買和制造高端芯片的能力，并將中國(guó)GPU企業(yè)及其子公司列入了實(shí)體清單。新規(guī)公布后，不少美系科技企業(yè)出現(xiàn)供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)移的趨勢(shì)，其中越南、印度、菲律賓等地已成為新的轉(zhuǎn)移陣地。

除此之外，美國(guó)還起草多項(xiàng)提案，要推動(dòng)美國(guó)企業(yè)將業(yè)務(wù)或關(guān)鍵供應(yīng)商移出中國(guó)，這些提案包括稅費(fèi)減免、新增規(guī)定、及精心設(shè)計(jì)的補(bǔ)貼辦法，相關(guān)條款規(guī)定，若企業(yè)獲得補(bǔ)助在美國(guó)建廠，則在10年內(nèi)禁止在中國(guó)擴(kuò)大半導(dǎo)體制造業(yè)務(wù)，這一規(guī)定無疑是阻礙了部分大廠想發(fā)展的腳步。

市場(chǎng)因素：在需求下降以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈等因素的夾擊，公司會(huì)將資源投向更有潛力和增長(zhǎng)的市場(chǎng)。

成本考量：據(jù)了解到的工資水平，像珠三角基本工資大約在4000左右，深圳基本工資可能到5000以上，東南亞的越南基本工資接近2000，緬甸1200-1500元，柬埔寨略低一點(diǎn)，還有孟加拉，工資不到1000，在勞動(dòng)力成本、原材料成本、生產(chǎn)成本等因素下，其他地區(qū)更有經(jīng)濟(jì)效益。

公司戰(zhàn)略發(fā)展方向：考慮到如今芯片供應(yīng)鏈布局，頭部公司會(huì)更希望在全球范圍內(nèi)建立更多的供應(yīng)鏈多樣性，以降低對(duì)特定地區(qū)的依賴。

釋放什么信號(hào)？

從商業(yè)角度考慮，中國(guó)大陸本來是建新廠的理想之地，但隨著2019年美國(guó)開始對(duì)中國(guó)大陸的半導(dǎo)體業(yè)進(jìn)行打壓，迫使頭部廠商不得不調(diào)整策略，不斷減少在中國(guó)大陸的業(yè)務(wù)和投資。

隨著TI、恩智浦、美光這些知名頭部廠商陸續(xù)裁撤研發(fā)團(tuán)隊(duì)，市場(chǎng)就出現(xiàn)一定規(guī)模的“真空”區(qū)域。在這種情況下，對(duì)于中國(guó)大陸本土企業(yè)就是一個(gè)機(jī)會(huì)，一定要頂上去，當(dāng)然，這對(duì)它們來說也是難得的發(fā)展機(jī)遇。早些年，中國(guó)大陸企業(yè)與國(guó)際大廠之間，無論是先進(jìn)封裝技術(shù)，還是市場(chǎng)影響力和占有率，都存在明顯差距。但近些年，本土企業(yè)發(fā)展迅速，差距縮小了很多，這在全球營(yíng)收榜單中已有所體現(xiàn)。

審核編輯 黃宇