Fujitsu SX Survey

富士通近日發(fā)布了《2024 富士通可持續(xù)轉(zhuǎn)型調(diào)查報告 (2024 Fujitsu SX Survey) 》，分享了對來自15個國家的600名企業(yè)高管（CxOs）的調(diào)查結(jié)果，闡述了他們在實現(xiàn)可持續(xù)轉(zhuǎn)型（Sustainability Transformation，SX）方面所取得的進展，以及他們?yōu)閯?chuàng)造業(yè)務(wù)新價值所做出的努力。

此次調(diào)查報告揭示了如何將可持續(xù)發(fā)展與業(yè)務(wù)增長聯(lián)系在一起。其中約11%的企業(yè)高管能夠兼顧業(yè)務(wù)增長與可持續(xù)轉(zhuǎn)型，富士通將這一群體定義為“變革者（Change Maker）”，并通過分析確定了變革者的兩大主要特征：

1

具有長遠眼光，在可持續(xù)轉(zhuǎn)型層面具有成熟的驅(qū)動力，并對社會和全球環(huán)境產(chǎn)生積極影響。

2

具備在組織框架之外活用數(shù)據(jù)的能力。

在調(diào)查報告中，富士通還提出了成為“變革者”所需的四個步驟，以及富士通可以為此提供哪些具體幫助。

利用Fujitsu Uvance數(shù)字服務(wù)組合以及Uvance Wayfinders業(yè)務(wù)與技術(shù)咨詢服務(wù)，富士通將為客戶的轉(zhuǎn)型提供全方位支持。基于此次調(diào)查結(jié)果，富士通將幫助客戶實現(xiàn)積極轉(zhuǎn)變，并助力實現(xiàn)一個更加可持續(xù)的世界。

調(diào)查概要

1、越來越多的公司和組織渴望推動可持續(xù)轉(zhuǎn)型，但進展緩慢

70%的企業(yè)高管表示“可持續(xù)發(fā)展是未來五年的首要任務(wù)”，比2023年發(fā)布的上一次調(diào)查（57%）提高了13個百分點。然而，只有約四分之一（26%）的受訪者表示他們的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略 "取得了切實成果"。

2、變革者具有長遠眼光，并且更加善于利用數(shù)據(jù)：

1) 當(dāng)被問及推動可持續(xù)發(fā)展的動機時，60%的“變革者”表示“對社會產(chǎn)生積極影響”。另有54%表示“減少對地球的影響”。

2）在組織框架之外活用數(shù)據(jù)：

在被問及如何利用數(shù)據(jù)與外部伙伴合作時，49%的“變革者”表示，他們利用數(shù)據(jù)和先進技術(shù)“模擬并預(yù)測未來場景，支持高效的決策過程”。一些受訪者強調(diào)了數(shù)據(jù)共享在減少溫室氣體排放方面的重要性。

另有四分之一（25%）的“變革者”表示，他們與其他組織形成了高度協(xié)作的生態(tài)系統(tǒng)，從而能夠共享資源和數(shù)據(jù)，創(chuàng)造共同價值。

3、成為變革者和加速可持續(xù)發(fā)展的四個步驟：

①確定企業(yè)的purpose并設(shè)定明確的目標(biāo)

②制定并執(zhí)行端到端的SX戰(zhàn)略

③提升自身數(shù)據(jù)成熟度（組織內(nèi)）

④圍繞數(shù)據(jù)與外部展開合作（組織外）

圖 1：對可持續(xù)發(fā)展的看法變化（2023-2024 年）

關(guān)于調(diào)查

調(diào)查名稱：富士通可持續(xù)轉(zhuǎn)型調(diào)查報告2024（Fujitsu SX Survey Report 2024）

調(diào)查時間：2023年11月-12月

調(diào)查國家：中國、澳大利亞、加拿大、芬蘭、法國、德國、日本、新西蘭、菲律賓、新加坡、韓國、西班牙、泰國、英國和美國，共計15個國家

調(diào)查行業(yè)：建筑與工程、能源、金融服務(wù)、醫(yī)療保健、制造、生命科學(xué)、媒體、交通出行、公共部門、科技與電信、零售，共計11個行業(yè)

調(diào)查對象：銷售額5億美元以上企業(yè)的CxO

該調(diào)查委托位于英國倫敦的Longitude Research Ltd. 實施（CEO：Rob Mitchell）