AT&T 兩年內(nèi)將完成網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)型，大半員工恐遭淘汰;

沃達(dá)豐對(duì)5G網(wǎng)絡(luò)提出網(wǎng)絡(luò)性能自動(dòng)優(yōu)化和故障預(yù)測(cè)要求;

SoftBank部署端到端自動(dòng)化運(yùn)維戰(zhàn)略，運(yùn)維人員將減少一半;

這不是駭人聽(tīng)聞，這就是真實(shí)的5G;

這都是運(yùn)營(yíng)商針對(duì)未來(lái)5G時(shí)代做的戰(zhàn)略調(diào)整。

5G時(shí)代，由于新的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、全新的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多樣性的業(yè)務(wù)應(yīng)用、全云化的設(shè)備部署，將對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維造成極大影響，正因?yàn)檫@些影響。導(dǎo)致5G人才崗位需求也發(fā)生了較大變化。

5G帶來(lái)的變化

5G的到來(lái)，給我們帶來(lái)了四大方面的變化：頻段和組網(wǎng)變得越來(lái)越復(fù)雜、新技術(shù)帶來(lái)OPEX不斷攀升、業(yè)務(wù)多樣性帶來(lái)管理的復(fù)雜性、端到端網(wǎng)絡(luò)云化。由于這些變化的存在，導(dǎo)致了今后5G的崗位需求發(fā)生了變化。

? 第一個(gè)變化是網(wǎng)絡(luò)的頻段和復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)的頻段以及組網(wǎng)變復(fù)雜了。

在可預(yù)見(jiàn)的將來(lái)，現(xiàn)網(wǎng)中的2G 3G 4G甚至5G都會(huì)長(zhǎng)期共存。那這樣一來(lái)就會(huì)造成現(xiàn)網(wǎng)中會(huì)有很多的頻段，它們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)中會(huì)長(zhǎng)期共存。比如說(shuō)有2G的800MHz, 900MHz，包括1800MHz, 3G的2000MHz，包括LTE2.3GHz，2.6GHz，甚至包括5G的3.5GHz, 4.8GHz, 甚至毫米波。那么，現(xiàn)網(wǎng)中所存在頻段會(huì)變得非常非常多，會(huì)讓網(wǎng)絡(luò)變得越來(lái)越復(fù)雜，干擾變得越來(lái)越大。另外組網(wǎng)也會(huì)變得越來(lái)越復(fù)雜。5G的部署，現(xiàn)網(wǎng)會(huì)出現(xiàn)宏站，微站，燈桿站包括皮站等各種各樣的共存。而且隨著5G網(wǎng)絡(luò)小區(qū)半徑的縮小，我們今后的站點(diǎn)將會(huì)以小站和微站為主，宏站所占的比例會(huì)大幅度縮小。由此可見(jiàn)5G它讓我們整個(gè)網(wǎng)絡(luò)，包括組網(wǎng)變得越來(lái)越復(fù)雜了。

? 第二個(gè)變化是新技術(shù)帶來(lái)OPEX不斷攀升。

OPEX是我們網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)維成本。今后網(wǎng)絡(luò)里面會(huì)出現(xiàn)各種各樣的新技術(shù)，比如說(shuō)多扇區(qū)，一般我們宏站是三扇區(qū)，它今后在一些特殊的戰(zhàn)略里面可能出現(xiàn)六扇區(qū)，甚至更多，還有包括像Massive MIMO，即增強(qiáng)性的MIMO。5G的天線數(shù)量將達(dá)到64T64R，今后在毫米波里面甚至?xí)霈F(xiàn)128T128R。所以整個(gè)網(wǎng)絡(luò)天線會(huì)變得非常復(fù)雜。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的變化，運(yùn)營(yíng)商投入到這個(gè)認(rèn)為這塊的一個(gè)成本會(huì)越來(lái)越高，也就是所謂的OPEX會(huì)不斷的攀升。復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)讓運(yùn)營(yíng)商的OPEX不斷攀升，OPEN/REVENUE比例高達(dá)70%。

? 第三個(gè)變化是業(yè)務(wù)多樣性帶來(lái)的管理復(fù)雜性。

我們都知道5G有三大應(yīng)用場(chǎng)景，有eMBB，uRLLC，mMTC。以虛擬現(xiàn)實(shí)為例。它對(duì)速率的要求超過(guò)1G，對(duì)時(shí)延要求在10毫秒級(jí)別，比自動(dòng)駕駛相對(duì)要求會(huì)低一點(diǎn)。所以今后5G里面不同的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，對(duì)網(wǎng)絡(luò)的訴求是不同的，有些業(yè)務(wù)它要求低時(shí)延，有些業(yè)務(wù)要求高帶寬，有些業(yè)務(wù)要求大連接，所以今后我們網(wǎng)絡(luò)它的一個(gè)管理性管理的復(fù)雜性會(huì)越來(lái)越突出。

? 第四個(gè)變化是端到端的網(wǎng)絡(luò)云化。

首先我們看到呈現(xiàn)在我們面前的是五朵云，那這五朵云的話我們發(fā)現(xiàn)有小有大。左邊這朵云是本地DC，或者叫邊緣DC，與基站相連。里面的設(shè)備都是比較靠近基站側(cè)或相對(duì)比較低端一點(diǎn)的。中間這朵云叫區(qū)域DC，它所處的位置位于本地DC以及右邊這兩朵核心地市之間，一般是在整個(gè)地市的承載網(wǎng)上面，主要是cloud NGC，也就是5G的下一代核心網(wǎng)。最右邊這兩朵云，我們把統(tǒng)稱為核心DC，核心的數(shù)據(jù)中心。會(huì)放置上層業(yè)務(wù)、運(yùn)維、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)功能。不管是哪一朵云，每一朵云里面的基礎(chǔ)設(shè)施是一樣的，架構(gòu)是一樣的。也就是底層的服務(wù)器加上層的云操作系統(tǒng)(紅色區(qū)域)。

5G人才需求分析

從整網(wǎng)的生命周期出發(fā)，從前期的網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃設(shè)計(jì)到后面的網(wǎng)絡(luò)部署，到后面的網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)維和運(yùn)營(yíng)，以及到最后的網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化，整個(gè)端到端的環(huán)節(jié)。5G人才崗位劃分其實(shí)也就是整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的生命周期。

? 第一個(gè)崗位：在網(wǎng)絡(luò)的前期，會(huì)有網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃設(shè)計(jì)崗主要負(fù)責(zé)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)的覆蓋容量規(guī)劃，包括網(wǎng)絡(luò)參數(shù)，核心網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)參數(shù)，無(wú)線網(wǎng)，傳輸網(wǎng)的參數(shù)的規(guī)劃，以及軟硬件的規(guī)劃。

? 第二個(gè)崗位就是設(shè)備維護(hù)。當(dāng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)好以后，現(xiàn)網(wǎng)開(kāi)始大規(guī)模的建設(shè)，那這個(gè)時(shí)候就需要我們這種崗位的人才發(fā)揮作用。對(duì)于5G來(lái)講的話， 5G的設(shè)備維護(hù)設(shè)備的部署可以分為兩大類，一類是CT類的，一類是IT類的。在5G里面，IT類的設(shè)備所占的比例會(huì)越來(lái)越高，比如說(shuō)像核心網(wǎng)，傳輸?shù)?a target="_blank">SDN控制器，無(wú)線網(wǎng)CU底層都是基于IT架構(gòu)。所以今后設(shè)備的維護(hù)會(huì)分成CT設(shè)備部署維護(hù)和IT設(shè)備的部署維護(hù)。

? 第三個(gè)崗位是業(yè)務(wù)的編排。主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的設(shè)計(jì)。NFV的管理和業(yè)務(wù)編排主要負(fù)責(zé)整個(gè)架構(gòu)設(shè)計(jì)，還有今后的業(yè)務(wù)的部署的編排。比如說(shuō)在不同的網(wǎng)絡(luò)里面應(yīng)該部署什么業(yè)務(wù)，應(yīng)該在什么位置部署業(yè)務(wù)，還有整個(gè)網(wǎng)絡(luò)切片的設(shè)計(jì)，不同的業(yè)務(wù)怎么去設(shè)計(jì)它的切片，怎么去保障業(yè)務(wù)的Qos。這個(gè)崗位相對(duì)于以前的2G，3G，4G來(lái)講，是新增的崗位。

第四個(gè)崗位是自動(dòng)化運(yùn)維。前面我們也提到了5G的網(wǎng)絡(luò)，它的頻段、組網(wǎng)、技術(shù)都變得越來(lái)越復(fù)雜，如果按照傳統(tǒng)的運(yùn)維模式，網(wǎng)絡(luò)的OPEX勢(shì)必會(huì)越來(lái)越高。所以這就要求今后的5G網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維要能夠做到自動(dòng)化、智能化。就需要今后的5G網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)基于AI的智能運(yùn)維，以及基于大數(shù)據(jù)的運(yùn)維。目前業(yè)界都在做大量研究。

第五個(gè)崗位是業(yè)務(wù)的體驗(yàn)和優(yōu)化。5G里面業(yè)務(wù)種類非常多，不同的業(yè)務(wù)對(duì)網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的訴求不同。對(duì)于今后的業(yè)務(wù)部署來(lái)講，需要專門崗位的人才，對(duì)各種各樣的業(yè)務(wù)做相應(yīng)的測(cè)試與體驗(yàn)，并且給出相應(yīng)的反饋。最終通過(guò)參數(shù)的優(yōu)化去調(diào)整網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)體驗(yàn)。類似于現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，但是會(huì)基于不同的業(yè)務(wù)。

第六個(gè)崗位是解決方案。這里所提到的解決方案，更多是針對(duì)垂直行業(yè)。比如說(shuō)針對(duì)水表公司，寶馬公司，無(wú)人機(jī)公司，該提供怎樣的網(wǎng)絡(luò)方案，需要解決方案去做前期的需求調(diào)研分析，并且基于客戶的需求調(diào)研分析，設(shè)計(jì)出符合客戶需求的解決方案。

5G人才崗位能力要求

5G人才崗位的變化，同樣帶來(lái)了5G人才能力需求的變化。從廣義上來(lái)講，除了傳統(tǒng)技術(shù)能力要求之外，今后的5G人才，應(yīng)該具備哪些綜合能力呢?

? 第一是基礎(chǔ)能力，要具備移動(dòng)通信的底層技能。包括像無(wú)線通信的原理，信令協(xié)議。

? 第二是網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)能力。我們對(duì)4G的工程師來(lái)講，同樣有這塊要求。會(huì)負(fù)責(zé)站點(diǎn)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，包括組網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)以及參數(shù)的規(guī)劃設(shè)計(jì)。

? 第三是網(wǎng)絡(luò)的云化能力，包括核心網(wǎng)的NFV技術(shù)，傳輸?shù)腟DN技術(shù)，以及我們無(wú)線CloudRAN技術(shù)。我們發(fā)現(xiàn)今后5G的網(wǎng)絡(luò)是端到端多元化的，所以對(duì)今后的5G人才的話，它的云化能力也是非常重要。

? 第四是大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)，為什么要把這塊技術(shù)列入我們今后5G人才的綜合能力要求呢?因?yàn)榍懊嫖覀兎治鲞^(guò)5G的網(wǎng)絡(luò)，他會(huì)變得越來(lái)越復(fù)雜，那如何去降低這個(gè)復(fù)雜度，如何去降低運(yùn)營(yíng)商的一個(gè)運(yùn)維的成本?那就是這就要求今后的網(wǎng)絡(luò)工程師，必須要具備智能化的自動(dòng)化的運(yùn)維。所以要求今后的工程師要掌握數(shù)據(jù)的清洗和挖掘、數(shù)據(jù)的分析建模，機(jī)器學(xué)習(xí)，深度學(xué)習(xí)，甚至包括編程。

? 最后是行業(yè)解決方案能力。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，今后的5G網(wǎng)絡(luò)，它面向的對(duì)象不僅僅是我們現(xiàn)在的消費(fèi)者，可能今后更多的是我們垂直行業(yè)。那么針對(duì)不同的垂直行業(yè)，訴求、需求是不一樣的。這就對(duì)今后的5G人才，能夠熟悉整個(gè)需求調(diào)研的一個(gè)過(guò)程，能夠?qū)Σ煌拇怪毙袠I(yè)做相應(yīng)的需求調(diào)研分析，并且根據(jù)客戶的需求去設(shè)計(jì)整個(gè)方案架構(gòu)，最終完成解決方案的開(kāi)發(fā)并滿足客戶的需求。

以上這五個(gè)方面的能力，可能是未來(lái)5G人才綜合能力要求。