魏少軍教授指出，2018年全球集成電路（IC）銷售收入將達(dá)到4771億美元，國內(nèi)芯片設(shè)計(jì)業(yè)全年市場(chǎng)銷售收入僅378.96億美元，全球市占比不到8%，而且高端通用芯片領(lǐng)域技術(shù)人才稀缺等幾大問題，導(dǎo)致在國際市場(chǎng)競爭捉襟見肘。

圖：中國半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)集成電路設(shè)計(jì)分會(huì)（ICCAD）理事長魏少軍教授。ICCAD/圖片來源

“國內(nèi)芯片設(shè)計(jì)業(yè)面臨四大挑戰(zhàn)，第一是產(chǎn)品無法滿足市場(chǎng)需求，第二是技術(shù)尚未擺脫模仿跟隨的窘境，第三是高端通用芯片領(lǐng)域競爭處于弱勢(shì)，第四是核心技術(shù)高端人才極度缺乏”，中國半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)集成電路設(shè)計(jì)分會(huì)（ICCAD）理事長魏少軍教授昨日在“中國集成電路設(shè)計(jì)業(yè)2018年會(huì)暨珠海集成電路產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇”上詳細(xì)闡述了2018年國內(nèi)芯片設(shè)計(jì)業(yè)總體發(fā)展情況及挑戰(zhàn)機(jī)遇。

在魏少軍教授看來，今年國際形勢(shì)風(fēng)云變化，許多不可控的因素影響著全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)半導(dǎo)體業(yè)的走向也產(chǎn)生了諸多不確定因素，于此引發(fā)了國內(nèi)外整機(jī)企業(yè)在芯片供應(yīng)鏈安全方面的擔(dān)憂，給了芯片設(shè)計(jì)企業(yè)難得的發(fā)展機(jī)遇，但同時(shí)企業(yè)仍需彌補(bǔ)自身短板，注重“加長板”，通過創(chuàng)新產(chǎn)品提升實(shí)力。

據(jù)ICCAD數(shù)據(jù)顯示，從2011年~2018年，芯片設(shè)計(jì)企業(yè)數(shù)量連續(xù)增長，今年芯片設(shè)計(jì)企業(yè)將達(dá)到1698家，預(yù)計(jì)該行業(yè)年銷售達(dá)378.96億美元，增速比上年提高了4.27個(gè)百分點(diǎn)，在產(chǎn)品領(lǐng)域分布中，2018年計(jì)算機(jī)和模擬電路銷售增長超100%，消費(fèi)類電子超30%，通信接近20%。

另外，根據(jù)世界半導(dǎo)體理事會(huì)的預(yù)測(cè)，今年全球半導(dǎo)體的銷售收入將達(dá)到4771億美元，而以集成電路設(shè)計(jì)業(yè)為代表的中國集成電路產(chǎn)品在全球的占比為7.94%，比上年的7.78%僅提升了約0.16個(gè)百分點(diǎn)。

魏少軍教授指出，這個(gè)價(jià)值4771億美元的產(chǎn)業(yè)中，中國芯片設(shè)計(jì)企業(yè)市占比不到8%，市場(chǎng)利潤增長空間還是巨大的，但企業(yè)首先得解決目前存在的幾大問題，總歸來說是四方面：

首先，我國芯片設(shè)計(jì)企業(yè)提供的產(chǎn)品尚無法滿足市場(chǎng)需求，盡管我國設(shè)計(jì)業(yè)的銷售今年可以達(dá)到378.96億美元，但微處理、存儲(chǔ)器等高端芯片領(lǐng)域還在呼喚我國企業(yè)的創(chuàng)新成果。

二是我國集成電路設(shè)計(jì)業(yè)的主流設(shè)計(jì)技術(shù)并沒有太明顯的進(jìn)步?？傮w技術(shù)路線尚未擺脫跟隨，模仿現(xiàn)狀沒有根本改變，產(chǎn)品創(chuàng)新能力還需提高。我國企業(yè)依靠工藝和EDA工具進(jìn)步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品升級(jí)換代的現(xiàn)象尚無改觀。

三是在CPU等高端通用芯片領(lǐng)域，由于技術(shù)差距尚存，還無法跟國際主要玩家同臺(tái)競爭，不得不將主攻方向轉(zhuǎn)向特定市場(chǎng)。由于特定市場(chǎng)的銷量有限及應(yīng)用場(chǎng)景的特殊性，對(duì)產(chǎn)品正面推動(dòng)作用有限。這種現(xiàn)象將影響我國本來就為數(shù)不多的高端通用芯片企業(yè)的發(fā)展。如果不能把精力轉(zhuǎn)向95%的公開市場(chǎng)，那么即便在5%的特定市場(chǎng)做的再好，也將是自娛自樂，無法成為市場(chǎng)的主宰。

四是人才極度匱乏的狀況仍然沒有改觀。目前設(shè)計(jì)企業(yè)在吸引人才上煞費(fèi)苦心，人才成本急劇攀升，總的人力成本也隨之升高。這又進(jìn)一步加劇了人才隊(duì)伍的動(dòng)蕩，對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來深刻影響。