滴滴裁員內部回應

滴滴去年的日子可以說是不太好過。接連兩次順風車事件，把滴滴推到了風口浪尖，同時相關部門聯(lián)合入駐調查幾乎占據(jù)了滴滴大半年的時間。根據(jù)數(shù)據(jù)，滴滴目前擁有超過1萬3千人數(shù)的員工，在去年的滴滴出行全員大會上，高層就已經(jīng)表示滴滴表現(xiàn)不如預期，因此員工年終獎將減半，高管集體不拿年終獎。

滴滴正在啟動裁員，而這一次裁員恐將涉及25%的員工，范圍覆蓋產品技術、網(wǎng)約車團隊等多個滴滴核心板塊。

對此，滴滴方面的回應是：“正常的人員調整?！钡蔚伪硎荆蔚巫罱卺槍Π踩w驗和效率目標進行重大的架構調整，并且重組人才體系，將會帶來“活水”轉崗，這對于滴滴而言算是一次正常的人員調整。

然而，也有業(yè)內分析認為，滴滴此舉一方面在于裁人，另一方面也是低調整改的信號。

按照滴滴的相關規(guī)定，年終獎分為五個等級，最高等級是S級，年終獎是12個月的薪水數(shù)，其次是A級。相對應的，滴滴也對員工進行全員績效考核，考核為C或者D的員工，將面臨“被談話”的危險。由此可見，滴滴去年底已經(jīng)放出信號：“不如預期”、“年終獎減半”讓裁員落到實錘上。

在裁員消息放出的同時，滴滴也在大量招聘安全技術、產品、管理以及線下司機管理等崗位，從這方面來看，滴滴裁員是想釋放整改信號，努力證明自己在改進，在調整，也在進行內部的換血。

業(yè)內人士分析，滴滴裁員和幾次“大動作”也有關系。去年11月，滴滴宣布與150多家出租車公司達成合作，并將共同探討網(wǎng)約車與出租車相互融合的多元化發(fā)展道路。同時，隨著Uber中國的合并，滴滴也會考慮機構和人員的變化，因而進行調整也是意料之中的事情。

按照滴滴目前1萬3千名員工的數(shù)量來看，如果裁員25%的信息屬實，那么將有3千多名員工面臨被裁。根據(jù)目前的消息，這些員工大多數(shù)將是績效考核排名靠后的人員，按照往年的規(guī)律，一般來說排名末位的D級員工可能最大。但如果按照25%的比率來計算，排名在C級的員工也將面臨被裁的危險。

蘋果撤銷fb證書

繼Facebook被曝光讓用戶下載監(jiān)控應用后，蘋果公司正式撤銷Facebook的企業(yè)開發(fā)者（Enterprise Developer Program，EDP）證書。這意味著Facebook將無法再使用蘋果的Research應用程序來向消費者分發(fā)數(shù)據(jù)收集用戶隱私。

此前據(jù)外媒爆料，F(xiàn)acebook一直在付費讓人們安裝一款應用程序，以收集他們如何使用智能手機的數(shù)據(jù)。自2016年以來，F(xiàn)acebook每月向青少年和成年人支付最多20美元，外加推薦費，在他們的蘋果或安卓手機上安裝所謂的“Facebook Research”應用程序。據(jù)悉，這款應用程序允許Facebook跟蹤用戶的App使用歷史、私人消息和位置數(shù)據(jù)。

此舉不僅惹怒了用戶，還激怒了蘋果公司。

蘋果方面表示，之所以撤銷其開發(fā)者證書，是因為Facebook向用戶付費以獲取用戶隱私的行為違反了蘋果有關數(shù)據(jù)收集應用的政策。

從去年夏季開始，收集這類數(shù)據(jù)的應用程序已被視為違反蘋果的隱私準則。這意味著，F(xiàn)acebook無法通過App Store應用商店來提供這款App，因為需要蘋果的批準才能上架。另外，F(xiàn)acebook將無法再通過EDP程序向公司員工分發(fā)其他App。但這一禁令并不影響Facebook在蘋果App Store的應用程序，F(xiàn)acebook依靠該商店向iPhone用戶分發(fā)Facebook、WhatsApp和Instagram應用程序。

據(jù)悉，蘋果提供的企業(yè)開發(fā)者證書，讓企業(yè)能夠對iPhone進行深度控制，可以在iPhone上遠程安裝應用程序、監(jiān)控應用程序的使用和訪問，以及刪除企業(yè)擁有的數(shù)據(jù)。蘋果公司為員工因公務而使用iPhone的組織設計了這款程序，而這些組織的隱私需求與個人使用的手機不同。“我們設計的EDP程序完全是為了在企業(yè)內部分發(fā)應用程序?！?/p>

而Facebook則在一份聲明中厚著臉皮辯解稱：“這個APP并不是什么‘秘密’。它不是‘間諜’，因為所有報名參加的人都要經(jīng)過一個明確的入職流程。我們征求過他們的許可，并向他們支付報酬?！?/p>