近日，IBM被道德村研究院（Ethisphere Institute）評選為“2019年全球最具商業(yè)道德企業(yè)”之一。

道德村研究院是定義和推進合乎道德的商業(yè)實踐標準的全球領導者，其“全球最具商業(yè)道德企業(yè)”的評選計劃旨在表彰那些推動商業(yè)和社會產(chǎn)生積極變化的企業(yè)。獲評者均為在道德與合規(guī)、組織文化、治理、企業(yè)責任、以及領導力和聲譽方面表現(xiàn)卓越的榜樣企業(yè)。

IBM公司董事長、總裁及首席執(zhí)行官Ginni Rometty（羅睿蘭）表示：“107年以來，從我們的實驗室到董事辦公室，責任一直是IBM文化的標簽，我們很榮幸能夠被評為‘全球最具商業(yè)道德企業(yè)’之一。我們深知，客戶和他們所服務的消費者需要的不僅是突破性的創(chuàng)新和專業(yè)知識，他們更希望與值得信賴、并努力讓這個世界更美好、更安全、更智能的合作伙伴并肩工作。這正是我們堅定不移追求的價值觀?！?/p>

對數(shù)據(jù)和科技負責任的管理、面向未來的工作和技能，以及對多樣性和包容性的追求是IBM道德承諾的標志。去年，隨著全球加強了對科技可信度的審查力度， IBM發(fā)布了長期以來一直指導公司的信任和透明原則（Principles for Trust and Transparency）。這些原則所強調(diào)的信念是：新技術的目的是為了增強而不是取代人類智能，數(shù)據(jù)和由科技推導而來的見解屬于擁有它們的企業(yè)，而引入世界的新技術必須是開放、透明、可解釋且無偏見的。

IBM還是全球公認的拓路先鋒，拓展學生和專業(yè)人士為當前的科技時代培養(yǎng)技能的途徑。這包括“新領工作”，在這樣的崗位上擁有合適的技能比擁有特定的學位更重要。

此外，在其創(chuàng)紀錄的多元化招聘、晉升和人才留任計劃的推動下，IBM去年在全球高管女性和少數(shù)族群中實現(xiàn)多元化方面取得了十年間的最大進步。公司還倡導世界各國政府制定政策，幫助確保工作場所與我們所生活的世界一樣具有包容性和多元性。

道德村研究院首席執(zhí)行官Timothy Erblich表示：“我謹代表道德村研究院，向IBM全球超過35萬名員工道賀，祝賀IBM獲得‘2019年全球最具商業(yè)道德企業(yè)’的稱號。我們特別贊揚IBM在教育和技能方面的創(chuàng)新領導力，以及為社會的福祉提供科學和技術，積極推進圍繞人工智能和道德規(guī)范的展開對話所做出的努力。此外，IBM在志愿服務方面的領導力正在把全球各地的社區(qū)聚集在一起，讓世界變得更美好?！?/p>