上周滴滴宣布裁員2000人，在BAT縮招，小公司減員的情況下，大家都小心翼翼不敢輕易跳槽，但專攻AI人工智能算法方向的馬佳從上海來到北京，拿下三份Offer，平均每份薪酬45K，這次，CSDN有幸采訪到馬佳，他將率先分享了這些內容：

1.C++？Java？人工智能？春招市場究竟如何？

2.上周北京開設AI實驗特區(qū)，這對程序員意味著什么？

3.學AI應該怎么學？學什么？（技能圖譜速度收藏）

拿到 3 份 Offer，平均薪酬 45 K

畢業(yè)僅 1 年的他做對了什么？

馬佳和筆者透露，同專業(yè)的同學有人選擇了C++、游戲開發(fā)等崗位，今年在群聊的時候，發(fā)現(xiàn)即將到來的金三銀四招聘月里，大家說Java、 C++等招聘崗位JD緊縮，職位更偏高端，JD偏少。但作為AI算法的他并沒有感到，因為據(jù)他今年從上海到北京來面試過程中，發(fā)現(xiàn)AI崗位需求變多了，幾乎每天都有數(shù)百個JD出來。

關于馬佳的面試經(jīng)歷之談，并不是夸大，這和最近美國薪酬統(tǒng)計網(wǎng)站PayScale發(fā)布的報告不謀而合，他們盤點了2018年最熱門的職業(yè)，并預測2019年需求量最大的領域——AI、云計算，所以招聘需求會很多，但實情真的如此嗎？

上周，筆者在一個AI群里，有人分享了據(jù)UiPath發(fā)布的最新數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)公布中國空缺的AI崗位最多，其次是美國。中國和美國在就業(yè)崗位總數(shù)方面處于領先地位。

在招AI崗位最多的國家Top10

在這2份報告數(shù)據(jù)上，果然驗證了我們所有人的想法：AI無寒冬。

所以在這樣的背景下，所以馬佳找工作也比較順利，在北京幾乎每天能收到5-6個面試邀請電話。對于薪酬這塊，從馬佳的面試的過程中及身邊的朋友了解到，AI不降反升，一些公司將應屆AI人才的工資提高了10%~20%，而有的公司的工資漲幅更大，特別是從去年的40萬元年薪提高到每年80萬元（特殊）。

在這種情況下，馬佳會實現(xiàn)薪酬翻倍也就不是什么問題了，最重要是時代給予了這樣的前景。就像之前的一句經(jīng)典之談：

一個人的命運啊,當然要靠自我奮斗,但也要考慮到歷史的行程。

北京建立AI試驗特區(qū)

AI教育從小學生抓起

這對程序員意味什么？

抓住5G，拿下人工智能，科技化的道路上，中國一直走在前面。

北京AI試驗區(qū)：

上周，北京國家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)正式揭牌。這是我國首個國家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)，標志著北京在大力發(fā)展人工智能產業(yè)上又邁出了新的步伐。在AI化的道路上，中國勢必要走在前面。

試驗區(qū)在產業(yè)環(huán)境營造、推動技術創(chuàng)新、資金支持、人才服務等方面對人工智能產業(yè)給予了全方位保障。

除了北京的政策，如上圖顯示，這套小學生“AI上未來智造者”圖書也正式出版，本次推進AI教育低齡化，這背后無疑是代表著國家級戰(zhàn)略的部署，把500萬AI人才缺口補齊！

所以在AI化這條路上，中國要牢牢把握住主動權，就像華為芯片一樣，只有掌握技術才是掌握未來。這也是為什么AI無寒冬！

是的，當AI的技術浪潮涌來時，最大的機會，一定是程序員。就如互聯(lián)網(wǎng)早期，Windows、Google、Facebook…...無不是出自你們之手。直接體現(xiàn)就是AI的高薪，平均薪酬￥31360/月：

不過目前主要的矛盾是：行業(yè)崗位缺口巨大，國內AI人才缺口高達500萬，部分領域如人工智能、大數(shù)據(jù)開發(fā)人才稀缺， 年薪三十萬都招不到人！

即便是二線城市，如杭州，AI開發(fā)工程師的平均工資也高達￥27580/月。一般都能在20K-30K之間！

是的，人工智能作為戰(zhàn)略及重頭戲，在當下的階段，也將由程序員來主導，甚至比以往更甚。所以你準備好學習Python了嗎？你打算怎么開始，怎么發(fā)展呢？