據(jù)報道，“獄中勞役”通常與體力活動相關(guān)，但是芬蘭兩所監(jiān)獄內(nèi)的服刑人員卻在嘗試一種新型勞役：歸類數(shù)據(jù)，從而訓(xùn)練一家初創(chuàng)企業(yè)的人工智能算法。

盡管這家初創(chuàng)企業(yè) Vainu 認為這種合作形式是一種傳授有價值技能的勞役改革，但是不少專家認為這種做法剝削了服刑人員的勞動力，因為囚犯的薪資待遇都非常低。

Vainu 的聯(lián)合創(chuàng)始人托馬斯·萊斯利（Tuomas Rasila）表示，公司正在全球范圍內(nèi)建立一個綜合性數(shù)據(jù)庫，幫助企業(yè)找到承包商。為此，人們需要從互聯(lián)網(wǎng)上閱讀成千上萬篇商業(yè)文章并進行標記，比如說一篇文章是關(guān)于Apple科技公司還是僅僅只是一家名字含有“Apple”的水果公司。（這些被標記的數(shù)據(jù)便會被用于訓(xùn)練管理數(shù)據(jù)庫的算法。）

Vainu與監(jiān)獄達成合作已有三個月時間。目前合作的兩所監(jiān)獄分別位于赫爾辛基以及圖爾庫。Vainu向這些監(jiān)獄運送了10臺電腦，并將根據(jù)服刑人員完成任務(wù)的情況向刑事制裁機構(gòu)（Criminal Sanctions Agency）支付費用。

盡管這筆費用與亞馬遜勞務(wù)眾包平臺“Amazon Mechanical Turk”上完成任務(wù)支付的金額差不多，但是刑事制裁機構(gòu)需要弄清楚服刑人員到底能夠拿到多少錢并且挑選出能完成數(shù)據(jù)分類的囚犯。

萊斯利表示，機構(gòu)的官員很樂于開展合作，尤其是這些新的崗位只需要一臺筆記本電腦就夠了。“這沒有任何暴力風(fēng)險。”他說道，“目前只有不到100名服刑人員參與這項工作，每天工作時間為幾個小時?！保–SA 的代表尚未回應(yīng)置評請求。）

加利福尼亞大學(xué)圣地亞哥分校的通信學(xué)教授莉莉·伊朗（Lilly Irani）表示，這類工作在其他國家的需求也特別高。她表示，算法需要在特定文化下進行訓(xùn)練，大多數(shù) Mechanical Turk 平臺上的工人都是居住在美國境內(nèi)的。

盡管萊斯利認為這種技能也許適用于未來，但他也承認這些任務(wù)都是“零學(xué)習(xí)曲線”，只需要識字即可，這就不免讓人開始質(zhì)疑該技能的用處。

加州大學(xué)洛杉磯分校的信息科學(xué)教授薩拉·羅伯特（Sarah T. Roberts）表示，“這種類型的工作往往只是死記硬背、技術(shù)含量低的重復(fù)性工作”，且不需要具備任何高水平的技能。