蘋果CEO庫(kù)克接受了CBS的專訪，在采訪中不僅表達(dá)了對(duì)剛剛發(fā)生的國(guó)會(huì)暴動(dòng)的看法，而且表示將會(huì)有重大計(jì)劃宣布，且無(wú)關(guān)產(chǎn)品，蘋果近日公布了這一謎底：將捐資1億美元助力種族平等和正義計(jì)劃，而被蘋果MI芯片趕超的英特爾也在本周宣布斥資1億美元聘任CEO，試圖破局重出。

國(guó)會(huì)暴動(dòng)之后，蘋果CEO庫(kù)克在最近的一次采訪中表達(dá)了對(duì)該事件的看法：關(guān)鍵是要讓人們?yōu)樯现茉诿绹?guó)國(guó)會(huì)大廈發(fā)生的事情負(fù)責(zé)。

「讓人們對(duì)此負(fù)責(zé)是關(guān)鍵，不應(yīng)該輕易就過(guò)去了，我們必須非常認(rèn)真地對(duì)待和思考這件事，在此基礎(chǔ)上向前。」

這次采訪庫(kù)克還表示將會(huì)宣布一項(xiàng)重大計(jì)劃，無(wú)關(guān)產(chǎn)品。

這引來(lái)了大家的猜測(cè)。

有人認(rèn)為是蘋果計(jì)劃在 iOS 14上推出隱私更新。

有人認(rèn)為執(zhí)掌蘋果10年的庫(kù)克可能要宣布退休。

結(jié)果一一落空。

隨后蘋果公布了這一謎底——蘋果捐資1億美元推動(dòng)種族平等和正義行動(dòng)計(jì)劃（Racial Equity and Justice Initiative，REJI）。

該計(jì)劃旨在推動(dòng)美國(guó)有色人種群體，合作建立創(chuàng)新學(xué)習(xí)中心，提高有色人種群體教育水平，讓他們也擁有同等受教權(quán)，協(xié)助他們成為各個(gè)領(lǐng)域杰出人士。

除了蘋果的1個(gè)億，另一家美國(guó)公司最近也果斷出資1個(gè)億，但卻是用于人才招聘。

英特爾斥資1個(gè)億聘任CEO

1.16億美元——這是英特爾新任CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）的薪酬待遇。

上周四，在公布了人事任免之后，英特爾披露了基辛格的薪酬方案。

其中包括，基本薪資125萬(wàn)美元，招聘獎(jiǎng)金175萬(wàn)美元，年度獎(jiǎng)金340萬(wàn)美元，三項(xiàng)一共640萬(wàn)美元；

此外，基爾辛格如果買入高達(dá)1000萬(wàn)美元的英特爾股票，英特爾將給他相應(yīng)數(shù)量的「限制性股票」。

不僅這些，基辛格還將獲得1億美元的限制性股票，權(quán)限是5年，但前提是基辛格在此期間一直在英特爾。

這些都要取決于英特爾的股價(jià)是否能達(dá)到各種業(yè)績(jī)指標(biāo)，表現(xiàn)好的話，收益將不止這些，但如果表現(xiàn)差，可能就拿不到這些。

這里有一個(gè)對(duì)比，基辛格在威睿的年薪大概是4200萬(wàn)美元；英特爾現(xiàn)任CEO司睿博2019年的薪酬大概為6700萬(wàn)美元，其中還包括他當(dāng)年晉升相關(guān)的獎(jiǎng)金，至于2020年司睿博的薪酬英特爾沒(méi)有披露。

那么，英特爾提供給基辛格的薪酬方案的確是非常可觀了，所以基辛格放棄了蒸蒸日上的威睿，接受了危機(jī)中的英特爾。

基辛格：重建英特爾當(dāng)年的輝煌

現(xiàn)年59歲的基辛格職業(yè)生涯的前30年都是在英特爾度過(guò)的，不僅受教于三大創(chuàng)始人門下，英特爾還為其提供深造機(jī)會(huì)。

后來(lái)甚至擔(dān)任英特爾第一任CTO，這一職務(wù)一直延續(xù)到2009年他離開(kāi)英特爾，總之，技術(shù)背景都來(lái)自于英特爾。

現(xiàn)在回歸，現(xiàn)在的英特爾早已竟不是當(dāng)年的樣子了。

基爾辛格在周四對(duì)員工發(fā)表講話時(shí)堅(jiān)稱，他將回到一家曾經(jīng)輝煌的公司，但也將負(fù)責(zé)重建一家在多個(gè)領(lǐng)域失去優(yōu)勢(shì)的企業(yè)：

競(jìng)爭(zhēng)：

英特爾的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 AMD 和 NVIDIA 使用臺(tái)積電的工廠，利用其技術(shù)進(jìn)步在關(guān)鍵領(lǐng)域超越英特爾。

與此同時(shí)，像前英特爾總裁 Renée James經(jīng)營(yíng)的Ampere 這樣的初創(chuàng)公司正在開(kāi)發(fā)新的芯片，開(kāi)辟新的競(jìng)爭(zhēng)陣地。

客戶：

去年，蘋果公司開(kāi)始拋開(kāi)英特爾芯片，在其引以為傲的臺(tái)式機(jī)和 Mac 系列筆記本電腦上采用自研芯片。雖然蘋果在英特爾收入中所占份額相對(duì)較小，但其 m 1芯片的表現(xiàn)卻輕而易舉超過(guò)了英特爾處理器。

那么，其他公司也許同樣能夠做到。據(jù)報(bào)道，微軟、亞馬遜和谷歌正在為個(gè)人電腦或數(shù)據(jù)中心開(kāi)發(fā)內(nèi)部芯片。

人事變動(dòng)：

英特爾制造方面的麻煩還表現(xiàn)在高層人事變動(dòng)和優(yōu)秀工程師的離開(kāi)。

投資者：

英特爾在8月份披露其7納米芯片進(jìn)度落后的當(dāng)天就損失了「420億美元」的市值。在即將離任的CEO司睿博的領(lǐng)導(dǎo)下，英特爾的股價(jià)幾乎沒(méi)有變動(dòng)，而半導(dǎo)體類股指數(shù)上漲了一倍。

紐約投資公司 Third Point 上個(gè)月在給英特爾董事會(huì)的一封信中寫道：

「從治理角度來(lái)看，我們無(wú)法理解，主導(dǎo)英特爾衰落的董事會(huì)怎么會(huì)允許管理層削弱該公司的領(lǐng)先市場(chǎng)地位，同時(shí)給予他們豐厚的薪酬待遇; 利益相關(guān)者將不再容忍這種明顯的不負(fù)責(zé)行為?！?/p>

保留工廠，基辛格或?qū)㈩I(lǐng)導(dǎo)新「混合模式」

Third Point 的CEO丹尼爾 · 勒布呼吁英特爾接受分析師一直以來(lái)的建議：出售工廠，將研發(fā)與生產(chǎn)分離。

這樣可以讓英特爾更加靈活，理想的情況是讓它擁有技術(shù)工程實(shí)力，同時(shí)允許專業(yè)工廠成為像臺(tái)積電這樣的代工制造廠。

對(duì)此，基辛格在周四的會(huì)議上表示，他將繼續(xù)整合英特爾的研發(fā)和生產(chǎn)。

基爾辛格說(shuō)，工廠是「公司的力量和靈魂」，但其商業(yè)模式「確實(shí)需要調(diào)整」。

顯然，英特爾想要的是某種混合模式，如果是這樣，英特爾將只外包最先進(jìn)的芯片，同時(shí)讓苦苦掙扎的工廠有時(shí)間迎頭趕上，學(xué)習(xí)如何自己制造新技術(shù)。

英特爾在俄勒岡州擁有其最大和最先進(jìn)的業(yè)務(wù)。

英特爾在當(dāng)?shù)毓土?1000名員工，比其他任何企業(yè)都多，并且每年花費(fèi)在希爾斯伯勒工廠的裝備和維護(hù)上的費(fèi)用都高達(dá)數(shù)十億美元。

所以，英特爾不可能放棄在俄勒岡州的投資，也不可能在短期內(nèi)大幅削減開(kāi)支。

行業(yè)老大哥仍然未來(lái)可期

英特爾周三表示，其2020年的銷售額將超過(guò)750億美元，比去年增長(zhǎng)近5%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)年初的預(yù)測(cè)。

由于疫情，很多人不得不在家工作，個(gè)人電腦需求強(qiáng)勁，而且數(shù)據(jù)中心行業(yè)總體上仍保持強(qiáng)勁。

上周，英特爾推出了一系列新的 pc 處理器，聲稱這些新芯片在性能和電源效率方面都有顯著提升。

俄勒岡州的工廠也正忙著安裝新設(shè)備。

英特爾周四表示，可能推遲決定是否將先進(jìn)的制造業(yè)務(wù)「外包」給亞洲的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，將會(huì)等待新的首席執(zhí)行官帕特 · 基爾辛格下個(gè)月赴任之后再?zèng)Q定。而最后期限是下周四。

雖然分析師對(duì)英特爾是繼續(xù)自己生產(chǎn)還是將先進(jìn)制造業(yè)務(wù)外包存在分歧。但人們普遍認(rèn)為，基辛格為英特爾帶來(lái)了工程和領(lǐng)導(dǎo)技能，而司睿博根本不具備這些技能，他只是一個(gè)金融專業(yè)人士，不能領(lǐng)導(dǎo)公司轉(zhuǎn)型。

接下來(lái)，如果基辛格能順利推動(dòng)英特爾的轉(zhuǎn)型，那么或許真的能夠像他在周四員工會(huì)議上說(shuō)的那樣：在PC領(lǐng)域提供比庫(kù)比提諾的「生活時(shí)尚公司」更好的產(chǎn)品，重建英特爾曾經(jīng)的輝煌。
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