第27期年度企業(yè)社會責任報告詳細闡述了公司在環(huán)境、社會和公司治理方面的努力和進展

AMD于近日發(fā)布第27期年度企業(yè)社會責任報告，闡述了AMD如何與員工、客戶、合作伙伴和社區(qū)一起推進計算創(chuàng)新，以幫助解決全球最重要的社會和環(huán)境挑戰(zhàn)。從推動可持續(xù)計算到培養(yǎng)多樣化的員工隊伍，AMD致力于負責任地履行其使命，成為高性能和自適應(yīng)計算的領(lǐng)導(dǎo)者。AMD為全球速度領(lǐng)先和超高能效的超級計算機——Frontier超級計算機——以及排名前20高效超級計算機中的17臺提供動力。為推動持續(xù)創(chuàng)新，多元化招聘已成為公司戰(zhàn)略目標的組成部分。AMD還達成了30億美元與可持續(xù)性相關(guān)的信貸安排，表明公司致力于可持續(xù)發(fā)展的承諾。

在2021年，AMD宣布了2025年和2030年新的企業(yè)責任目標，涵蓋數(shù)字影響、環(huán)境可持續(xù)性、供應(yīng)鏈責任以及多元化、歸屬感和包容性。如今，公司正向?qū)崿F(xiàn)這些目標挺進。

AMD國際政府事務(wù)與公共事務(wù)副總裁蘇珊·摩爾(Susan Moore)表示，“在AMD，重要的不僅僅是我們的半導(dǎo)體技術(shù)能實現(xiàn)什么，還包括我們?nèi)绾伍_發(fā)和交付這些技術(shù)。我們與員工、合作伙伴和客戶一道，為高性能和自適應(yīng)計算推進包容與可持續(xù)的未來，創(chuàng)造了可能性。”

通過高性能和自適應(yīng)計算改善人們的生活

AMD正在按計劃實現(xiàn)其目標，即到2025年，通過AMD慈善事業(yè)及合作伙伴向STEM教育、科學研究和未來勞動力提供支持，目標惠及1億人。在2020和2021年，30多家機構(gòu)通過AMD高性能計算（HPC）基金和其他AMD支持的STEM項目獲得AMD技術(shù)，使大約2,780萬人受益。

2022年，AMD擴大了AMD HPC基金，為探索氣候變化、醫(yī)療保健、交通、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域的研究人員提供計算能力。該基金最大一筆捐贈提供給了位于印度的科學和工業(yè)研究理事會（CSIR），該機構(gòu)的一個24節(jié)點集群具備超過萬億次的超級計算能力，以加速疫苗研發(fā)、用于藥物測試的化學研究以及其他社會需求。AMD還在加拿大、中國、新加坡和美國，通過AMD學習實驗室激勵下一代創(chuàng)新者。AMD學習實驗室支持擴展STEM課程，并為資源不足的學生提供機會。

促進環(huán)境可持續(xù)發(fā)展

AMD致力于最大限度地減少其業(yè)務(wù)和供應(yīng)鏈對環(huán)境的影響，提高IT用戶的環(huán)境績效，并創(chuàng)新協(xié)作解決方案以應(yīng)對可持續(xù)性挑戰(zhàn)。AMD正積極通過性能指標實現(xiàn)其環(huán)境目標，包括范圍一和范圍二溫室氣體（GHG）排放量減少25%（2020-2021年），以及在高性能計算和人工智能培訓應(yīng)用中服務(wù)器處理器能效提高6.8倍。

AMD技術(shù)為高效節(jié)能的LUMI超級計算機提供動力，該計算機100%使用可再生能源。附近的芬蘭城市卡亞尼利用LUMI的廢熱供暖，估計每年減少碳排放12,400公噸。研究人員正在利用LUMI解決世界上一些最緊迫的氣候相關(guān)問題，包括通過名為“目的地地球”（DestinE）項目開發(fā)數(shù)字建模和仿真平臺，該項目由歐盟委員會的數(shù)字歐洲計劃資助。

AMD還與其制造供應(yīng)商合作，擴大他們在環(huán)保方面的努力，現(xiàn)在74%的AMD供應(yīng)商正在采購可再生能源，并致力于實現(xiàn)他們各自的公共溫室氣體減排目標。

推動整個供應(yīng)鏈的社會和環(huán)境進步

隨著對半導(dǎo)體需求的不斷增長，AMD致力于提供高品質(zhì)產(chǎn)品，同時幫助確保安全、受尊重和對環(huán)境負責的供應(yīng)鏈。AMD通過多項舉措朝這個目標邁進，包括為供應(yīng)商舉辦道德標準培訓、進行供應(yīng)商審計、加強對AMD采購經(jīng)理的供應(yīng)鏈責任教育、以及擴大負責任的礦產(chǎn)資源采購。AMD正在按計劃實現(xiàn)其供應(yīng)鏈目標，64%的供應(yīng)商制造工廠接受了負責任商業(yè)聯(lián)盟（RBA）審計，其中采購額占到61%的供應(yīng)商在2021年參與了能力建設(shè)活動。

培養(yǎng)多元文化

AMD的員工是推動公司創(chuàng)新和研發(fā)行業(yè)領(lǐng)先產(chǎn)品的關(guān)鍵。AMD營造了一個能夠提升和傾聽員工聲音的環(huán)境。2021年，94%的員工在 AMD年度員工調(diào)查中表示，他們?yōu)樵贏MD工作而感到自豪。公司有望在2025年前實現(xiàn)其目標，即70%的員工參與AMD員工資源小組和/或其他包容性計劃，2021年的員工參與率為52%。

AMD持續(xù)為技術(shù)行業(yè)輸送人才，并于2021年與AnitaB.org組織合作，為女生提供專屬獎學金，以支持她們的技術(shù)教育。AMD加深了與霍華德大學（Howard University）的合作，霍華德大學是美國歷史上的黑人大學，學生有機會通過一系列技術(shù)講座與AMD員工建立聯(lián)系。AMD還與霍華德大學教職員工合作，投資硬件以幫助工程與建筑學院，實現(xiàn)人工智能研究等。該可擴展的高性能系統(tǒng)被用于增強機器學習、數(shù)據(jù)科學、網(wǎng)絡(luò)安全和云計算領(lǐng)域的動手實驗室活動和研究。

對當?shù)厣鐓^(qū)產(chǎn)生積極影響

四十多年來，AMD對全球各地的組織進行投資，這些組織對我們今天的生活方式產(chǎn)生了深遠影響，并致力于創(chuàng)造更美好的未來。2021年，超過2,800名AMD員工通過線上和線下的志愿者活動貢獻了超過9,000小時的志愿者時間。

審核編輯 ：李倩