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Qorvo 企業(yè)社會責(zé)任報告 – 做好應(yīng)做之事

Qorvo半導(dǎo)體 ? 來源:未知 ? 2023-02-10 05:10 ? 次閱讀
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減少公司的碳足跡以減少對環(huán)境的影響,努力消除人口販賣,創(chuàng)造平等的機會以提供最低生活保障等,這些都是企業(yè)應(yīng)盡的道德義務(wù),也是每個為我們工作或與我們合作的人的責(zé)任,包括客戶和合作伙伴。今年的報告還提供了更多關(guān)于能耗、廢物管理、早期職業(yè)計劃和勞動力培訓(xùn)與發(fā)展的信息。

Qorvo 企業(yè)社會責(zé)任 (CSR) 報告*1中,我們分享了為維持良好的全球企業(yè)公民身份所采取的方法、政策和流程。這項工作影響著當(dāng)?shù)睾透鼜V泛社區(qū)中的人員及環(huán)境。本文概述了我們的 2022 財年企業(yè)社會責(zé)任計劃及其重要性。

關(guān)于Qorvo 的企業(yè)社會責(zé)任計劃

Qorvo 企業(yè)社會責(zé)任計劃涵蓋影響關(guān)鍵利益相關(guān)者(包括供應(yīng)商、投資者、員工、社區(qū)和客戶)的相關(guān)事宜。其中包括:

  • 員工健康和安全

  • 負(fù)責(zé)任的采購

  • 環(huán)境保護(hù)

今年的企業(yè)社會責(zé)任報告提供了更多關(guān)于能耗、廢物管理、早期職業(yè)計劃和勞動力培訓(xùn)與發(fā)展等話題的信息。

閱讀我們的 2022 財年企業(yè)社會責(zé)任(CSR)報告。*1

https://www.qorvo.com/resources/d/qorvo-corporate-social-responsibility-report-fy22

Qorvo 環(huán)境、社會和治理 (ESG) 總監(jiān) Carla Susmilch 表示:“今年我們擴大了幾個話題的范圍,并提供了更多指標(biāo)。在環(huán)境方面,我們提供了更多關(guān)于能耗的數(shù)據(jù),以及更多關(guān)于廢物管理計劃的細(xì)節(jié)。在社會方面,我們提供了關(guān)于早期職業(yè)計劃和勞動力培訓(xùn)與發(fā)展的定性和定量信息。另一方面,我們還提供了更多關(guān)于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的細(xì)節(jié),并突出了我們的智能能源產(chǎn)品。”

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Qorvo 企業(yè)社會責(zé)任計劃涵蓋 Qorvo 的所有利益相關(guān)者,從客戶和供應(yīng)商到投資者、員工、協(xié)會和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū),均包含在內(nèi)。

為了履行企業(yè)社會責(zé)任,我們首先制定了商業(yè)行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范2,要求 Qorvo 的所有董事、管理人員和員工遵守嚴(yán)格的道德標(biāo)準(zhǔn)。由第三方管理的幾個溝通渠道均已實施到位,以收集員工反饋,幫助監(jiān)督相關(guān)工作開展。

Qorvo還制定了供應(yīng)商監(jiān)控計劃,符合責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟(RBA) 行為準(zhǔn)則3。Susmilch 表示:“我們要求供應(yīng)商堅持高標(biāo)準(zhǔn)?!痹摐?zhǔn)則可指導(dǎo)我們開展業(yè)務(wù)、進(jìn)行供應(yīng)鏈評估和培訓(xùn),并采取必要措施,以確保我們的供應(yīng)商了解 Qorvo 在維持具有社會責(zé)任感的供應(yīng)鏈方面的期望。

“我們讓客戶專注于減少環(huán)境足跡,無論是溫室氣體減排、自然資源保護(hù)還是回收利用。很多時候,企業(yè)社會責(zé)任計劃會對供應(yīng)鏈產(chǎn)生影響,作為供應(yīng)商,我們與客戶就這些話題進(jìn)行了交流合作?!?/em>

——Qorvo 環(huán)境、社會和治理 (ESG) 總監(jiān) Carla Susmilch

我們的企業(yè)社會責(zé)任計劃可指導(dǎo)我們恪守為員工提供安全工作環(huán)境的承諾。我們強大的安全文化包括使用多級控制及險兆和傷亡報告,可實現(xiàn)低于行業(yè)平均水平的事故發(fā)生率。我們?yōu)閱T工的發(fā)展提供了豐富的培訓(xùn)環(huán)境,并指導(dǎo)員工和管理人員之間的交流,以鼓勵員工發(fā)展和提高生產(chǎn)力。為提高員工的參與度、多樣性和包容性,我們正式成立了聯(lián)誼群組4。我們還通過多種渠道了解員工的滿意度,包括但不限于員工反饋和我們的開放政策。

為了保護(hù)地球,Qorvo 實施了環(huán)境管理體系 (EMS),有助于促進(jìn)環(huán)境管理,防止污染,并滿足各種相關(guān)的環(huán)境要求。我們設(shè)定并審查關(guān)鍵績效指標(biāo)和目標(biāo),以指導(dǎo)相關(guān)方減少浪費、循環(huán)利用和保護(hù)我們的自然資源。Susmilch 表示:“我們加強了有關(guān)環(huán)境績效的報告。我認(rèn)為我們的利益相關(guān)者也注意到了這一點,并對此大加贊賞。我們在制定計劃方面做了大量的工作?!?/span>

對于我們工作和生活的社區(qū),我們支持Qorvo 關(guān)懷計劃5,即我們秉持的“培優(yōu)育良”承諾。心懷善意,建立良好關(guān)系,享受生活樂趣。Qorvo 關(guān)懷社區(qū)參與計劃為我們的員工提供了融入社區(qū)和傳播善意、慷慨和支持的機會。該計劃主要專注于三個領(lǐng)域:STEM 教育、睦鄰友好關(guān)系以及環(huán)境管理和保護(hù)。我們還舉辦各種員工活動,從戶外野餐和節(jié)日派對到健康博覽會和 5 公里跑步/步行比賽,有助于員工建立持久的聯(lián)系。

Qorvo 的企業(yè)社會責(zé)任計劃對環(huán)境有著直接的積極影響。以上是我們的幾個成果示例。

企業(yè)社會責(zé)任計劃值得重視的三個理由

  1. 可持續(xù)性會帶來創(chuàng)新

    作為您的射頻電源管理設(shè)備供應(yīng)商,我們的創(chuàng)新也會推動您的創(chuàng)新。行業(yè)專家已經(jīng)證明,實踐可持續(xù)理念的公司往往更具創(chuàng)新性。為什么?背后的理論(詳見此處6)就是,當(dāng)公司致力于更好的商業(yè)實踐時,比如減少能源和水資源的使用、利用廢料、提高效率以及遵守法規(guī),就表明公司的工作環(huán)境具有一定的約束性,而這些約束性會促使公司更具創(chuàng)新意識和創(chuàng)造力。最終,創(chuàng)新會變成公司的第二天性,并在公司的其他方面展現(xiàn)出來,可能會出現(xiàn)在新產(chǎn)品和新技術(shù)中,而這些產(chǎn)品和技術(shù)最終會出現(xiàn)在您的工作臺上,并影響您的設(shè)計。

  2. 供應(yīng)鏈管理為我們奠定了基礎(chǔ)

    作為您的供應(yīng)商,Qorvo 致力于助您實現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計,確保產(chǎn)品符合同樣的要求,并能產(chǎn)生積極的社會責(zé)任影響。雖然目前并不是所有的制造商都像 Qorvo 一樣會進(jìn)行嚴(yán)格的審查,但遲早都要滿足類似的要求。Qorvo 對供應(yīng)鏈設(shè)定了高期望值,以滿足我們及客戶在社會、環(huán)境、性能和質(zhì)量方面的要求,讓您安心無憂。您可點擊此處7,進(jìn)一步了解有關(guān)我們嚴(yán)格的供應(yīng)商審查、培訓(xùn)、要求和監(jiān)控方面的信息。

  3. 此乃應(yīng)做之事

    從人道主義的角度來看,企業(yè)社會責(zé)任計劃是我們的應(yīng)做之事。踐行商業(yè)道德對我們周圍環(huán)境的發(fā)展至關(guān)重要。減少公司的碳足跡以減少對環(huán)境的影響,努力消除奴隸制和人口販賣,創(chuàng)造平等的機會和提供最低生活保障等,這些都是企業(yè)應(yīng)盡的道德義務(wù),也是每個為我們工作或與我們合作的人的責(zé)任,包括客戶和合作伙伴。

了解更多:

了解有關(guān)Qorvo 企業(yè)社會責(zé)任計劃8的更多信息,并下載我們的 2022 財年企業(yè)社會責(zé)任(CSR) 報告*1

*請注意,《Qorvo 企業(yè)社會責(zé)任報告》中提到的 Qorvo 高管都是 2021-2022 年期間任職的高管。請訪問 Qorvo 領(lǐng)導(dǎo)層介紹9網(wǎng)頁,了解最新信息。

1. Qorvo企業(yè)社會責(zé)任(CSR)報告*

https://www.qorvo.com/resources/d/qorvo-corporate-social-responsibility-report-fy22

2. 商業(yè)行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范

https://ir.qorvo.com/corporate-governance

3. 責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟(RBA) 行為準(zhǔn)則

http://www.responsiblebusiness.org/code-of-conduct/

4. 聯(lián)誼群組

https://www.qorvo.com/careers/diversity-inclusion

5. Qorvo 關(guān)懷計劃

https://www.qorvo.com/about-us/our-communities

6. 詳見此處

https://www2.deloitte.com/us/en/insights/deloitte-review/issue-10/sustainability-2-0-innovation-and-growth-through-sustainability.html

7. 點擊此處

https://www.qorvo.com/about-us/corporate-social-responsibility/supplier-responsibility

8. Qorvo企業(yè)社會責(zé)任計劃

https://www.qorvo.com/about-us/corporate-social-responsibility

9. 領(lǐng)導(dǎo)層介紹

https://www.qorvo.com/about-us/executive-leadership

END

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原文標(biāo)題:Qorvo 企業(yè)社會責(zé)任報告 – 做好應(yīng)做之事

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