4 月 8 號，在北郵論壇上有同學發(fā)出一個帖子，「聽 mentor 說 mrsa 不讓招七子和北郵的在校生做實習生了」。這里的 mrsa 是微軟亞洲研究院的縮寫，隨后有人和北郵就讀且在微軟實習的同學確認，發(fā)現(xiàn)這個消息屬實，同學是去年進去的，今年只能續(xù)簽到 6 月。

還有一位之前在亞研實習過的同學，通過多個渠道來源發(fā)現(xiàn)，亞研不招實習生的學校比帖子里提到的要多。除了國防七子和北郵，還有一些在實體清單上的大學。大家可能還不清楚哪些學校是國防七子，有北京理工大學，北京航空航天大學，南京理工大學，南京航空航天大學，哈爾濱工業(yè)大學，哈爾濱工程大學（原哈軍工）以及西北工業(yè)大學。而實體清單上的學校范圍更廣，包括：北京理工大學、北京郵電大學、南京航空航天大學、南京理工大學、天津大學、北京航空航天大學、國防科技大學、哈爾濱工業(yè)大學、哈爾濱工程大學、西北工業(yè)大學、電子科技大學、四川大學。可以看出，基本都是國內(nèi)理工科非常強的學校，微軟亞研作為身處國內(nèi)非常有名的研究院，這樣嚴格的執(zhí)行主子的決定，的確是給眾多學子敲響了一個警鐘。實習就已經(jīng)這樣被限制，那正式工作呢，在這樣類型的企業(yè)，很難讓人相信自己沒有受到有別于正常員工的密切關注吧。在不可控力面前，公司關愛員工、大家庭的所謂企業(yè)文化，都是一紙空談罷了。微軟之所以這樣做，簡單思索一下，還是忌憚于如果不這樣做，可能會被背后的主子加以懲罰措施，在市場地位和經(jīng)濟利益上遭受損失。作為勢單力薄的學生群體，有些人說，真不該去這些學校，影響自己的前途。誠然，微軟亞研作為一個在國際學術圈赫赫有名的結構，內(nèi)部也是人才濟濟，在其中實習并有著學術上的進展，得到一些業(yè)內(nèi)重要人士的推薦，再去國外一些知名大學繼續(xù)深造，很多精英人士都是這樣走過來的。但，值嗎，不去微軟亞研，我們還可以去國內(nèi)很多其他的研究機構，一線大廠都設立了自己的偏研究性質(zhì)的部門，像華為的 2012 人工智能實驗室，阿里的達摩院，騰訊、字節(jié)也都有 AI Lab。誠然，要說實力差距，或多或少還有一些。我們曾經(jīng)落后，經(jīng)過追趕之后，差距正在慢慢縮小，但每一位領先者，誰又不是后發(fā)制人，一點一滴積累慢慢趕超的呢。是做一個在他人那里被處處限制、時刻提防的局外人，還是在我們自己的公司這里，克服一些暫時的困難，慢慢的越做越好，為自己國家科學技術添磚增瓦、貢獻一份綿薄之力，哪種更有意義一些，還真的值得思考一下，從我個人而言，我更站在后者。國外對于我們的掐脖子不是一天兩天了，從幾十年前開始，到幾十年后，只要這兩個大國還在，競爭和摩擦都是可預見的。知乎上有位大 V 就說過，十幾年前他剛工作的時候，IBM 就不能招北航的學生做實習生，當時他們面了一個北航的同學，技術上沒問題，但最后就是流程走不通，問來問去才發(fā)現(xiàn)是招不了，當時他很憤怒。十幾年之后，我們看到，清單涵蓋的學校更多了，這是壞事嗎，不，也可能說明是一件好事，畢竟，只有當競爭對手越發(fā)忌憚我們的時候，我們才知道，這十幾年，自己的進步和成長有多大。還能怎么辦，無他，只能我們這代人更加努力，把前輩們做的不錯的工作，再做的好一些。等到他人任何的技術限制，除了暴露自己的抓狂和無奈，再也沒有任何作用，那時候，我們就很真正的強大了，樂觀估計，還得三五十年。