據(jù)媒體報導(dǎo)，美國多家企業(yè)競相在當(dāng)?shù)卦O(shè)立芯片工廠，然而面臨嚴(yán)重專業(yè)人才緊缺。為了應(yīng)對這個問題，臺灣積體電路股份有限公司（臺積電）與聯(lián)邦及地方機構(gòu)建立了深度合作關(guān)系，發(fā)起了一項學(xué)徒計劃，項目旨在自給自足并彌補芯片制造所需的人才缺口。

有關(guān)文章稱，臺積電正在美國亞利桑那州新建的兩座工廠急需大量技術(shù)人才。該公司設(shè)備運營主管杰克遜（Greg Jackson）在近期舉行的一次美國國家創(chuàng)新技術(shù)研究院（NIIT）小組討論會中透露，他們期望能夠吸納超過4500位、包括技術(shù)員、工程師以及管理人員在內(nèi)的新雇員。

杰克遜解釋道，共有兩種途徑可以解決目前面臨的人才緊缺的狀況——聘請已經(jīng)具備豐富經(jīng)驗的人才或者通過學(xué)徒培養(yǎng)新兵。實施學(xué)徒制度有助于拓寬進(jìn)入高薪職位的渠道，使青年人能夠更順利地獲得先進(jìn)技術(shù)素養(yǎng)和相應(yīng)工作經(jīng)驗。這些特殊崗位獨特且難以短時內(nèi)速成，需要投入足夠的時間去學(xué)習(xí)掌握。

據(jù)悉，臺積電最近正式啟動在鳳凰城地區(qū)開展的學(xué)徒計劃，主要針對設(shè)施技術(shù)員進(jìn)行2000小時的在職培訓(xùn)，重點包括水處理、氣體與化學(xué)品、電機以及機械等四個核心技術(shù)領(lǐng)域。該批課程由臺積電的技術(shù)顧問合作團(tuán)隊——馬里科帕社區(qū)學(xué)院提供。

在此過程中，導(dǎo)師制發(fā)揮著舉足輕重的作用，每位學(xué)徒都會有專屬導(dǎo)師進(jìn)行個性化的教學(xué)輔導(dǎo)。根據(jù)未來數(shù)年的招聘需求，臺積電將把技術(shù)員的培養(yǎng)列為工作重點。

值得注意的是，恩智浦半導(dǎo)體（NXP）從去年開始便已協(xié)同馬里科帕學(xué)院展開合作。恩智浦的培訓(xùn)項目經(jīng)理凱恩在會議上表示，正是NIIT幫助他們成功設(shè)計了半導(dǎo)體設(shè)備技術(shù)員的學(xué)徒計劃。