在數字經濟浪潮席卷全球、新質生產力加速培育的關鍵時期，由中國高技術產業(yè)發(fā)展促進會、中興通訊等單位聯合編制的《新質生產力數字人才白皮書》（以下簡稱“《白皮書》”）于近日正式發(fā)布，系統(tǒng)闡述了數字人才作為核心戰(zhàn)略資源的緊迫性，數字人才培育面臨的挑戰(zhàn)及破局之路。

中國高技術產業(yè)發(fā)展促進會常務理事、新質生產力工作委員會主任解源在《新質生產力數字人才白皮書》發(fā)布致辭中提到，新質生產力是綠色持續(xù)、數據驅動、人才支撐的發(fā)展理念，其核心在于數字人才的培養(yǎng)。本次白皮書發(fā)布的不僅是研究成果，更是產研協(xié)同的實踐指南，旨在構建政府、產業(yè)界與學界共育的人才生態(tài)，為數字中國和高質量發(fā)展提供持久動能。

中國科學院院士郭華東在寄語中指出：“數字人才已成為國家競爭力的核心，培養(yǎng)更多復合型、創(chuàng)新型、國際化數字人才至關重要?！卑l(fā)展新質生產力，其核心是科技創(chuàng)新，而人才是創(chuàng)新最活躍、最具決定性的因素。構建一支規(guī)模宏大、素質優(yōu)良、結構優(yōu)化的數字人才隊伍，已成為驅動中國式現代化的戰(zhàn)略基石。

《白皮書》揭示了我國數字人才面臨的嚴峻供需矛盾，其總量缺口巨大，特別是在智能制造、網絡安全等關鍵領域缺口明顯。此外，人才結構性失衡問題突出，人才結構呈現典型的“金字塔”形態(tài)：一方面，高端領軍型、創(chuàng)新型人才嚴重短缺，特別是在人工智能算法、云計算架構、集成電路設計等前沿領域；另一方面，大量初級或技能單一的人才難以滿足產業(yè)升級和企業(yè)數字化轉型的需求。不僅如此，數字人才還高度集中于長三角、粵港澳大灣區(qū)和京津冀，區(qū)域間發(fā)展不平衡。

《白皮書》構建包含了多維度的能力圖譜，強調單一技能已無法滿足未來需求，優(yōu)秀的數字人才需具備通用能力（如學習敏捷性、批判性思維）、專業(yè)硬技能（如編程、算法設計）、業(yè)務軟實力（如行業(yè)洞察、項目管理）和管理素養(yǎng)（如戰(zhàn)略思維、團隊領導）四個維度的綜合素養(yǎng)。

《白皮書》進一步指出，人工智能等新興技術將重塑產業(yè)格局，AI技術的發(fā)展能替代部分重復性、流程化的工作崗位，同時也將創(chuàng)造大量新的就業(yè)機會。此外，技術與業(yè)務的邊界正在消融，混合技能重要性凸顯，兼具技術深度和行業(yè)知識的“π型人才”及工作在一線，既掌握先進設備操作維護技能，又具備一定數字化知識、創(chuàng)新能力和解決復雜問題能力的“紫領人才”的需求日益迫切。

此外，《白皮書》還介紹了中興通訊人才生態(tài)建設，如浙江大學“AI+X”微專業(yè)復合型創(chuàng)新人才培養(yǎng)實踐、德國“雙元制”職業(yè)教育模式及中國產教聯合體/共同體協(xié)作平臺，這為業(yè)界提供了參考借鑒。

展望未來，《白皮書》指出，依托我國龐大的市場規(guī)模、完善的數字基礎設施和有力的政策支持，通過社會各界凝聚共識、協(xié)同行動，我們一定能逐步破解人才瓶頸，為發(fā)展新質生產力、建設數字中國奠定堅實的人才基石，并為全球數字文明的繁榮貢獻中國智慧。

作為數字經濟筑路者，中興通訊愿與行業(yè)組織、院校及企業(yè)伙伴深度合作，為數字人才的培養(yǎng)及壯大持續(xù)貢獻中興力量。