日本自動(dòng)化控制及電子設(shè)備制造企業(yè)歐姆龍公司26日說，受經(jīng)濟(jì)增速放緩及供應(yīng)鏈混亂影響，公司將裁員約兩千人。

共同社27日?qǐng)?bào)道，這是歐姆龍結(jié)構(gòu)性改革的一部分，力爭(zhēng)通過削減人力成本以改善盈利。

歐姆龍將在日本國(guó)內(nèi)征召約千名自愿離職者。在海外，公司將根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法及規(guī)則裁員。歐姆龍員工總數(shù)約為2.8萬人。

歐姆龍社長(zhǎng)辻永順太在業(yè)績(jī)說明會(huì)上說，該企業(yè)對(duì)人才的投資與創(chuàng)新力不匹配，今后“將打造能確保持續(xù)性收益的基礎(chǔ)”。

歐姆龍預(yù)計(jì)，到2025年末，公司通過自愿離職等結(jié)構(gòu)性改革，可削減300億日元（近14.4億元人民幣）固定費(fèi)用，其中人力成本約占七成。公司同樣將削減其他經(jīng)費(fèi)。

歐姆龍本月5日下調(diào)2023財(cái)年凈利潤(rùn)預(yù)期，從180億日元（約合8.6億元人民幣）下調(diào)至15億日元（近7176萬元人民幣）。

審核編輯 黃宇