近日，2025中國汽車重慶論壇在重慶悅來國際會議中心盛大啟幕。圍繞“在變革的時代塑造行業(yè)的未來”這一主題，行業(yè)精英匯聚一堂，共探前路。

麥格納車身與底盤事業(yè)部中國區(qū)副總裁李亞旭受邀出席專題研討會，分享麥格納在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展道路上的深刻實踐。

責任與規(guī)模同行：全球視野，本地深耕

作為全球頂尖汽車供應商，麥格納業(yè)務遍及全球，共有342家工廠，16.6萬名員工，2024年銷售額428億美元。中國是其中至關重要的增長引擎，擁有65家工廠，超2萬名員工。

2024年，麥格納中國區(qū)通過196個節(jié)能項目，實現(xiàn)43.5吉瓦時(GWh)能源節(jié)約，相當于減碳約2.6萬噸，能效提升6.4%。

15家中國工廠已安裝光伏發(fā)電系統(tǒng)，總裝機47兆瓦(MW)。以天津車身底盤工廠為例，其光伏年發(fā)電量7320兆瓦時，覆蓋了30%的生產(chǎn)用電。

創(chuàng)新引擎：綠色技術的雙重價值

面對挑戰(zhàn)，創(chuàng)新是麥格納的生命線。李亞旭也分享了工藝和技術上的突破：

材料革新：Aural5R合金-100%回收鋁制造，碳排放降80%，能耗銳減95%，性能不打折，顯著降低輕量化環(huán)境成本。

輕量化技術：OptiFormTM一體化電池殼體-鋼制托盤設計提升電池包容積近6%，減重20%，增強密封性，并簡化制造流程，源頭降耗減污。

李亞旭指出，“可持續(xù)技術不僅能響應‘雙碳”目標，更證明可持續(xù)技術與商業(yè)價值可以兼得。真正的行業(yè)自律，是將環(huán)保要求融入技術基因，而非被動應對合規(guī)壓力?！?/p>

基業(yè)長青的基石：以人為本

李亞旭在分享中強調，“人”是麥格納基業(yè)長青的核心。這不僅體現(xiàn)在對商業(yè)道德的高標準嚴要求一麥格納已連續(xù)四年獲評“全球最具商業(yè)道德企業(yè)”大獎；更體現(xiàn)在對員工的重視與關懷上一麥格納在全球范圍內屢獲“最佳雇主”殊榮。在中國，也獲得了美世中國“卓越健康雇主”、智聯(lián)招聘“年度最佳雇主”等權威認可。

共塑未來：必由之路

在論壇的交流碰撞中，李亞旭深切感受到，新形勢下企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之路，是一條責任、創(chuàng)新與人文緊密交織的共生之路。

“從全球布局到技術革新，從堅守道德到以人為本，麥格納的實踐印證：可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)贏得未來的生存之道。麥格納始終堅持：以規(guī)模承載責任，以創(chuàng)新驅動變革，以人才筑牢根基?！?/p>

他呼吁行業(yè)同仁將“可信賴”、“自律”與“永續(xù)”融入決策，共譜中國汽車基業(yè)長青的新篇章！