發(fā)展集成電路產(chǎn)業(yè)，人才是基礎(chǔ)支撐。昨日，記者從福建省集成電路產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)籌備工作組了解到，晉江市首批集成電路人才認(rèn)定已經(jīng)完成，共認(rèn)定一至五類人才150多名。該認(rèn)定不僅是晉江乃至我省第一個針對集成電路人才的專項認(rèn)定，更形成一套較為成熟的認(rèn)定辦法、流程，為“芯”產(chǎn)業(yè)認(rèn)定人才提供可以借鑒的先例。

據(jù)悉，新認(rèn)定的集成電路優(yōu)秀人才將按五個類別享受相應(yīng)的政策優(yōu)待，包括每人每月750元~15000元的工作津貼；住房保障上，人才在規(guī)定范圍內(nèi)社區(qū)的租金及購房皆可享優(yōu)惠或補(bǔ)貼，在其他社區(qū)購置商品房的，享受5萬~80萬元購房補(bǔ)助；生活保障上，優(yōu)秀人才子女可就讀公辦優(yōu)質(zhì)中小學(xué)和幼兒園；優(yōu)秀人才在晉江公立醫(yī)院就醫(yī)，可享受綠色通道、先診療后付費(fèi)等。

有別于以往的人才認(rèn)定，集成電路產(chǎn)業(yè)涉及行業(yè)人才有類別繁多、專業(yè)范圍廣、層次要求高、產(chǎn)業(yè)人才國際化等特點(diǎn)。“所以，之前出臺的《晉江市集成電路產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》就要求打破傳統(tǒng)的以學(xué)歷、文憑、學(xué)術(shù)衡量人才的做法，采用多維人才評價指標(biāo)，綜合考慮人才在專業(yè)成就、獲得榮譽(yù)、就職單位、任職經(jīng)歷及從業(yè)時間各方面表現(xiàn)，突出以‘能力’為標(biāo)尺衡量人才?！被I備組人才工作組的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“在申報人才的材料提交方面，我們適當(dāng)進(jìn)行提升改善，要求他們提供相關(guān)的學(xué)歷證明、論文，以往企業(yè)的任職證明和社保、納稅等情況，并依托專業(yè)第三方進(jìn)行核實(shí)、佐證，參照之前出臺的《標(biāo)準(zhǔn)》，對具體的人才進(jìn)行分類認(rèn)定。”

多維評價方式，使得這項從未有過的認(rèn)定工作任務(wù)繁重?！皟H僅提交過來的材料就有一大摞。”該負(fù)責(zé)人告訴記者，“在這樣的過程中，我們也形成了一套比較成熟的認(rèn)定辦法，也會將認(rèn)定中的處理方式、想法、經(jīng)驗、資料等形成相關(guān)文件、意見報送?！?/p>

“關(guān)于集成電路人才認(rèn)定，在晉江乃至泉州市、福建省沒有具體的先例可循，因此，我們是在摸索中找到了一條較為可行的路徑?！痹撠?fù)責(zé)人告訴記者，“在省內(nèi)人才具體認(rèn)定執(zhí)行上，我們相當(dāng)于開創(chuàng)了一個先例?！?/p>

“第一批人才認(rèn)定的意義重大。依靠這些經(jīng)驗，今后我們在引進(jìn)同類型人才的時候，就可以參照首批人才的認(rèn)定方法，找到對應(yīng)的人才情況，進(jìn)行匹配和認(rèn)定。實(shí)際上，這就形成一個可以借鑒的先例、案例?！痹撠?fù)責(zé)人表示，后續(xù)的相關(guān)認(rèn)定就會更好、更順暢地開展。(記者 柯國笠)