如今人工智能已經(jīng)進(jìn)入了技術(shù)紅利期，失衡的人才供求成為了束縛他發(fā)展的最大阻礙。AI人才頻頻告急，許多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)行AI人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，洶涌的浪潮，有人不經(jīng)想問(wèn)支撐AI人才千萬(wàn)年薪的，又有多少是泡沫？

近日，關(guān)于中美互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)爭(zhēng)奪AI人才的新聞?lì)l頻刷屏。谷歌高調(diào)回歸中國(guó)，建立AI中國(guó)中心，前來(lái)坐鎮(zhèn)的AI女神李飛飛毫不掩飾搶占中國(guó)AI人才的野心；而中國(guó)企業(yè)們則是把觸手伸到了谷歌的家門(mén)口，據(jù)外媒報(bào)道，來(lái)自中國(guó)上海的創(chuàng)業(yè)公司觸寶開(kāi)出千萬(wàn)年薪，來(lái)到硅谷招聘AI工程師。

?

AI人才的高薪可以說(shuō)不斷刷新著我們的想象力，有些高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生年薪可以拿到50w起，美國(guó)人工智能從業(yè)者平均年薪達(dá)73w?，F(xiàn)在不論是招聘網(wǎng)站還是獵頭都虎視眈眈盯著這些AI人才，觸寶開(kāi)出的千萬(wàn)年薪恐怕還未達(dá)到極限。

回想2016年投資的三大風(fēng)口：直播、VR/AR、人工智能，如今前兩者的泡沫逐漸消散，而人工智能的浪潮卻依然洶涌。不禁讓人想問(wèn)：經(jīng)歷這一兩年的快速發(fā)展，這個(gè)行業(yè)還有多少泡沫？支撐AI人才千萬(wàn)年薪的，又有多少是泡沫？

一、失衡的人才供求

無(wú)論AI人才的身價(jià)多么超乎想象，價(jià)格始終是由市場(chǎng)供求決定的，而缺人，正是泛AI公司共同面臨的核心問(wèn)題。領(lǐng)英發(fā)布的《全球AI領(lǐng)域人才報(bào)告》顯示人工智能領(lǐng)域人才分布極不平衡，截至2017年一季度，全球AI領(lǐng)域技術(shù)人才數(shù)量超過(guò)190萬(wàn)，其中美國(guó)相關(guān)人才總數(shù)超過(guò)85萬(wàn)，而中國(guó)的相關(guān)人才總數(shù)也超過(guò)5萬(wàn)人，而根據(jù)騰訊研究院發(fā)布的《2017全球人工智能人才白皮書(shū)》，中國(guó)人工智能人才缺口至少在100萬(wàn)以上。

在這種情況下，不論是有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的AI項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，還是初出茅廬的相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，都處在嚴(yán)重不足的狀態(tài)，專(zhuān)家級(jí)別的人才在全球范圍也不足千人，觸寶愿意拿出千萬(wàn)年薪，也在情理之中。

但AI的門(mén)檻真的有那么高么？其實(shí)不然。大多數(shù)深度學(xué)習(xí)軟件框架（如TensorFlow、Torch、Theano、CNTK）是開(kāi)源的，吳恩達(dá)也在Coursera、網(wǎng)易云課堂上開(kāi)設(shè)了AI課程。各位理工科背景的朋友想要轉(zhuǎn)行完全來(lái)得及，這也是獲取溢價(jià)最快速的方式，但要提醒大家的是，這同樣是AI行業(yè)的泡沫所在。

為了獲取溢價(jià)，AI行業(yè)也出現(xiàn)了大量的從業(yè)人員涌入，各個(gè)領(lǐng)域的人才都在轉(zhuǎn)向這個(gè)方向，但這些人往往處于AI人才金字塔的底層，雖能填補(bǔ)初級(jí)人才的不足，但非并且企業(yè)最迫切需要的核心人才。但很多企業(yè)尤其是初創(chuàng)公司為了獲取先發(fā)優(yōu)勢(shì)，圈住人才，出現(xiàn)了不少投機(jī)行為，他們不會(huì)對(duì)人才加以鑒別，哄抬了市場(chǎng)價(jià)格，但可能在很短的時(shí)間內(nèi)就會(huì)死掉。

二、進(jìn)行時(shí)的技術(shù)紅利期

如今AI行業(yè)的興盛與現(xiàn)階段處在一個(gè)技術(shù)紅利期有著很大的關(guān)系。AI并非一個(gè)新鮮事物，在你為AlphaGo驚嘆時(shí)，請(qǐng)不要忘記20年的深藍(lán)打敗國(guó)際象棋冠軍給世界留下的震撼。

從 2012 年開(kāi)始，多重神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用在深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域的突破已經(jīng)是第三次人工智能浪潮，與前兩次興起不同的是，摩爾定律帶來(lái)的計(jì)算能力的提升，使得此次技術(shù)突破能夠在多個(gè)領(lǐng)域獲得實(shí)際應(yīng)用，從而帶來(lái)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)力的提升。

?

但這個(gè)突破并非一勞永逸，遠(yuǎn)沒(méi)有到達(dá)所謂的技術(shù)奇點(diǎn)，連AI教父吳恩達(dá)也不得不承認(rèn)目前最大的價(jià)值還是在廣告分發(fā)上，這一切還需依托于產(chǎn)品與數(shù)據(jù)，與我們想象中的全智能化的世界似乎相去甚遠(yuǎn)。

誠(chéng)然，對(duì)于谷歌這樣的巨頭，廣告分發(fā)效率哪怕是幾個(gè)百分點(diǎn)的提高所帶來(lái)的收益都是驚人的，自然對(duì)得起千萬(wàn)年薪的身價(jià)，而搜狗、觸寶這類(lèi)以輸入法產(chǎn)品聞名的公司因其大數(shù)據(jù)積累和產(chǎn)品分發(fā)的巨大優(yōu)勢(shì)能夠?qū)崿F(xiàn)商業(yè)閉環(huán)，也是這一波技術(shù)紅利的受益者，但對(duì)于更多缺乏產(chǎn)品和數(shù)據(jù)依托的初創(chuàng)企業(yè)，是否會(huì)成為此次風(fēng)口中吹起的泡沫，或許就要三思了。

此外，技術(shù)風(fēng)口所帶來(lái)過(guò)早的商業(yè)關(guān)注，也是對(duì)人工智能學(xué)術(shù)進(jìn)步的一種阻礙。中國(guó)企業(yè)去硅谷挖人，硅谷也在和學(xué)界搶人。在資本的誘惑下，我們可以看到原本已是稀缺的學(xué)術(shù)大牛紛紛從學(xué)界走向了產(chǎn)業(yè)界，但如果沒(méi)有學(xué)術(shù)的突破，人工智能的應(yīng)用很快會(huì)遇到瓶頸，也就意味著泡沫的破滅。

?

三、AI已來(lái)，爆炸未知

8月騰訊研究院和創(chuàng)投數(shù)據(jù)平臺(tái)IT 桔子聯(lián)合發(fā)布的報(bào)告顯示，截止到6月份中美倒閉企業(yè)總數(shù)已超過(guò)50家，這樣的現(xiàn)實(shí)或許可以給AI人才遭瘋搶的故事潑潑冷水。AI泡沫的存在無(wú)可爭(zhēng)議，企業(yè)的倒閉也說(shuō)明了這些泡沫正在慢慢被擠出。

但我們也不必危言聳聽(tīng)泡沫馬上要破滅，AI已來(lái)，已經(jīng)落地的技術(shù)應(yīng)用正在切切實(shí)實(shí)改變著我們的生活，并且這樣的革新并不會(huì)因?yàn)榕菽臄D出發(fā)生倒退。并且，泡沫依然會(huì)存在，這是對(duì)AI未來(lái)的想象力，沒(méi)有泡沫的行業(yè)注定是寡淡無(wú)味的。任何一項(xiàng)新技術(shù)的發(fā)展，必然有一個(gè)純投資期，但何時(shí)將迎來(lái)技術(shù)爆炸則不得而知。

奇點(diǎn)臨近了嗎？或許現(xiàn)在離庫(kù)茲韋爾的想象還有不小差距，請(qǐng)我們給這個(gè)行業(yè)多點(diǎn)耐心，也給人才的成長(zhǎng)與培養(yǎng)多點(diǎn)耐心。