蘇姿豐是個(gè)怎樣的人?根據(jù)她的個(gè)人履歷介紹,蘇博士曾經(jīng)擁有MIT麻省理工電機(jī)工程學(xué)士、碩士及博士學(xué)位,09年成為IEEE電子工程師學(xué)會會員,先后擔(dān)任過IBM、飛思卡爾等知名半導(dǎo)體公司技術(shù)及管理職位,并于2012年正式加入AMD公司。
說蘇姿豐是半導(dǎo)體行業(yè)的女強(qiáng)人,這個(gè)說法一點(diǎn)也不為過。在加入AMD的幾年時(shí)間內(nèi),蘇姿豐擔(dān)任過副總裁、COO首席運(yùn)營官等職位,并在2014年10月份接任原AMD羅瑞德CEO職位繼續(xù)激流勇進(jìn),也成為了AMD歷史上第一位女性CEO。然而,從蘇姿豐接任CEO一職開始,就接到了公司一個(gè)艱巨的任務(wù),她將帶來AMD全體成員,一起為全新的GPU產(chǎn)品Fury系列顯卡,重新奪回已經(jīng)開始大幅下滑的獨(dú)顯市場份額。
蘇“學(xué)霸”的讀書生涯
蘇姿豐(Lisa Su)是一位來自***的典型學(xué)霸,擁有麻省理工學(xué)院博士學(xué)位,曾經(jīng)效力飛思卡爾、IBM、德州儀器,從事芯片行業(yè)工作20余年。
現(xiàn)年45歲的蘇姿豐生于***,在紐約長大,父母從小就鼓勵她和哥哥學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)和科學(xué)。后來,蘇姿豐考入麻省理工學(xué)院(MIT),攻讀當(dāng)時(shí)難度最高的電氣工程專業(yè)。
大一時(shí),她就進(jìn)入100級的半導(dǎo)體無塵室,接到的第一個(gè)研究任務(wù)是制作一個(gè)兩英寸的光刻掩模晶圓。半導(dǎo)體芯片看似枯燥,但方寸之間,卻蘊(yùn)含著極致的速度與廣度,是所有高科技行業(yè)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。做完之后,她就愛上了這一行。
在MIT,蘇姿豐一口氣從學(xué)士讀到博士,畢業(yè)后,她先后進(jìn)入德州儀器、IBM。2007年,蘇姿豐作為首席技術(shù)官加盟飛思卡爾公司,領(lǐng)導(dǎo)制定公司技術(shù)發(fā)展藍(lán)圖并負(fù)責(zé)相關(guān)的研究發(fā)展。2012年跳槽AMD,2014年10月,她在COO任上接棒,成為AMD首位華裔女CEO。
作為出身麻省理工的工程師,蘇姿豐有一點(diǎn)一直不服氣:“我在MIT的很多同學(xué)都是工程師。我曾經(jīng)問過自己:‘為什么這么多麻省理工的博士要給哈佛的MBA打工?’很多工程師包括我自己都會想:‘為什么這些人做的決策這么蠢?她坦言:“自己去當(dāng)決策人是挺有意思的,這是一個(gè)非常美妙的機(jī)會?!?/p>
蘇姿豐提出AMD復(fù)興三大戰(zhàn)略
在2012年1月,蘇姿豐加入公司的時(shí)候,AMD正處于嚴(yán)重的負(fù)債危機(jī)。當(dāng)時(shí),PC市場過度緊縮,而AMD過度依賴于PC市場,同時(shí)自身不能發(fā)揮自身優(yōu)勢市場資源,在2012年,AMD負(fù)債額將近25億,當(dāng)時(shí)關(guān)于AMD將要宣告破產(chǎn)的傳言四起,而在公司處于此次水深火熱的危難中時(shí),蘇姿豐被公司臨危受命提升為CEO,以通過重新聚焦于公司文化、執(zhí)行力和技術(shù),帶領(lǐng)AMD走出困境。
按照平常人眼光看來,這幾乎是“不可能完成的任務(wù)”,但蘇姿豐在位的兩年期間內(nèi)卻做到了。
蘇姿豐在上任CEO后的第一把火,就是為公司指出了明確的發(fā)展方向,除客戶端計(jì)算設(shè)備外,還要聚焦于一些更具“粘性”的高增長、高利潤的市場。在此理念下,AMD重新定位了聚焦的領(lǐng)域——游戲、數(shù)據(jù)中心和沉浸感設(shè)備。蘇姿豐還提出了AMD復(fù)興的三大戰(zhàn)略——打造偉大的產(chǎn)品,加深與客戶、合作伙伴的關(guān)系以及簡化運(yùn)營。
三大戰(zhàn)略的第一條——打造偉大的產(chǎn)品是第一要務(wù),也是讓AMD得以發(fā)展并實(shí)現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身的關(guān)鍵。這一點(diǎn)對于高科技公司來說可能稀松平常,但對于2012年的AMD卻顯得格外重要。AMD重新聚焦到立身之本的核心競爭力上來,那就是打造卓越的高性能計(jì)算和圖形解決方案。
公司還進(jìn)一步精簡研發(fā),用一款可擴(kuò)展設(shè)計(jì)——被寄予厚望并常被提及的Zen來強(qiáng)化CPU路線圖。AMD開始執(zhí)行全新的產(chǎn)品周期,每年均有新的GPU上市,每1.5年推出新的CPU。為了充分利用行業(yè)領(lǐng)先的知識產(chǎn)權(quán),AMD還制定了知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)戰(zhàn)略,為AMD的技術(shù)培育并發(fā)展市場機(jī)會。
最后,AMD成立了專門的業(yè)務(wù)發(fā)展委員會和工程設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),定期審視AMD的路線圖,確保所有的投入均在正確的方向上——保證公司在正確的道路上運(yùn)行,在正確合適的時(shí)間點(diǎn)向客戶提供最適合的產(chǎn)品。看一下AMD目前推出的GPU和下一代CPU核心技術(shù),你就會知道這些新的戰(zhàn)略正在發(fā)揮它們的作用。
產(chǎn)品與技術(shù)同時(shí)需要關(guān)注設(shè)計(jì)與革新
蘇姿豐在提出AMD三大戰(zhàn)略時(shí),首條戰(zhàn)略計(jì)劃內(nèi)容為:專注于打造偉大的產(chǎn)品。那什么是偉大的產(chǎn)品?對此,蘇姿豐認(rèn)為:“偉大的產(chǎn)品可以觸動行業(yè),它實(shí)際上更關(guān)乎一種心態(tài),即我們不僅注重產(chǎn)品的關(guān)鍵指標(biāo),還要全方位關(guān)注產(chǎn)品的設(shè)計(jì),才能確保在非常前沿的應(yīng)用領(lǐng)域推出我們的產(chǎn)品。”
在接受媒體采訪的時(shí)候,她繼續(xù)表示,要徹底改變AMD在人們心目中“第二種選擇”的位置,并在PC和游戲領(lǐng)域推出更多更好玩、更炫酷的產(chǎn)品。例如:2014年9月,微軟游戲主機(jī)Xbox One入華銷售,其游戲主機(jī)就是采用了AMD的技術(shù)。目前,已經(jīng)有超過20款的游戲基于AMD Mantle技術(shù)開發(fā),已經(jīng)推出的Mantle游戲包括《神偷4》、《植物大戰(zhàn)僵尸:花園戰(zhàn)爭》、《阻擊精英3》、《文明:太空》等等。
另外,在蘇姿豐看來,現(xiàn)在的年代是一個(gè)變革的年代,尤其是技術(shù)變革的速度,不再按年來計(jì)算,人人都可以在更短的時(shí)間周期看到變革。未來,全球市場將有500億臺設(shè)備聯(lián)網(wǎng),這中間會演化出不同的應(yīng)用,需要不同的技術(shù)來滿足。
除了傳統(tǒng)DIY市場,蘇姿豐還認(rèn)為,中國在某些領(lǐng)域,比如數(shù)據(jù)中心、云計(jì)算方面將會成為全球領(lǐng)先的創(chuàng)新者,AMD會在這些領(lǐng)域發(fā)力。她說:“雖然現(xiàn)在手機(jī)已經(jīng)挺不錯了,但語音識別和面部識別功能仍然不是很好,還有很多的創(chuàng)新要做?!?/p>
女性領(lǐng)袖更懂得團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì),打造真正的好產(chǎn)品
作為一名互聯(lián)網(wǎng)IT高管,蘇姿豐帶領(lǐng)的AMD相比之前AMD男性領(lǐng)袖,更易于比他們做得更好,更容易團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)成員,一起朝著共同的奮斗目標(biāo)前進(jìn)。蘇姿豐自己也承認(rèn),在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作方面,女性確實(shí)比男性做得更好,也更具有優(yōu)勢。
目前,AMD的工程師團(tuán)隊(duì)會專注于兩個(gè)方向:創(chuàng)新和差異化。蘇姿豐同樣也很關(guān)注工程師團(tuán)隊(duì),關(guān)注團(tuán)隊(duì)如何去打造用戶所需要的產(chǎn)品,而且會真正關(guān)心和了解客戶的需求。
蘇姿豐在剛剛接掌CEO時(shí),平常和高級副總裁們開會,會請他們每個(gè)月都去看由AMD工程師創(chuàng)造的新產(chǎn)品,包括我AMD的HR和法務(wù)高管,都會去關(guān)注這些產(chǎn)品。蘇姿豐始終堅(jiān)信,AMD高管必須要了解自己的產(chǎn)品。
事實(shí)上,AMD已經(jīng)取得了很不錯的進(jìn)展,尤其是在產(chǎn)品方面,AMD工程師團(tuán)隊(duì)對每次的行動都很清楚,讓人感覺很滿意。在客戶關(guān)系方面,AMD也一直都投入了大量精力,這永遠(yuǎn)都是AMD的高優(yōu)先級任務(wù)。同時(shí),在公司簡化運(yùn)營方面,大家也會看到AMD還是有很多的機(jī)遇與進(jìn)步的。
電子發(fā)燒友App







評論